Психологија малих група. Мале групе у социјалној психологији

Психологија малих група је значајан део научног интереса научника, јер људи живе и раде у таквим заједницама. Истраживачи су привучени подацима који могу да осветле обрасце формирања и функционисања таквог ентитета, његових развојних механизама и процеса који се у њему дешавају.

За дефиницију

Мала група је у психологији таква заједница која има малу композицију, а њени чланови сарађују на основу једног циља и карактерише их прави лични контакт, који служи као основа за формирање групе као такве.

Социо-економски услови су детерминанте настанка мале групе. Прво, друштво и његови економски односи стимулишу стварање такозваних ћелија, у којима се формира иницијално вредносне оријентације који ће у будућности постати основа друштва. Друго, појединац је друштвено створење и зато жели да постане један од елемената друштвено значајне, престижне групе у којој се може потврдити. Временом, мале групе у социјалној психологији достигну свој највиши ниво развоја и постају тим који карактерише строга структура, регулација живота, присуство ауторитативног лидера, одсуство конфликтних ситуација, висока моралне вриједности повољну климу, пријатељске односе и кохезију учесника. Тим доприноси креативном и свеобухватном развоју појединца.

Врсте малих група

Психологија малих група већ је акумулирала много знања, у вези с тим постоји неколико класификација ове појаве.

Формална група се разликује према датој структури извана, на пример, у школском разреду. Његово функционисање зависи од унапред утврђених правила, упутстава, прописа и циљева које треба поправити. Неформално се формира према личним преференцијама. "Љепило" за ову заједницу је особна воља и невољност његових чланова.

Неразвијене групе су у првој фази своје онтогенезе, а високо развијене, као што је то социјална психологија мале групе, карактеришу заједнички, заједнички интереси и крајњи циљеви, постојање развијене мреже односа, висок ниво кохезије. Најразвијенији облик таквог образовања је колектив.

Карактеристичне карактеристике тима укључују:

1. Заједничка активност која се фокусира на одређену тему. У том смислу, људи раде на једном мјесту, користећи заједничке фондове.
2. Јасна структурална организација са којом се сви чланови слажу, а њихове жеље изражава стечајни управник.
3. Присуство заједничких идеја, мисли, заједничких моралних и етичких норми и правила, блиских односа.

Такође, психологија мале групе идентификује дифузно (уједињење засновано на заједничким емоцијама и искуствима) и кохезивне заједнице (засноване на блиским односима).

И даље јесам референтне групе који се сматрају примјерима и задовољавају интересе, потребе, жеље и симпатије њихових чланова. У нереферентним групама људи раде само.

Групна структура

Проблем мале групе у психологији укључује истраживање његових структурних компоненти које представљају стабилне односе. Животна активност удружења, његова продуктивност и задовољство зависе од карактеристика таквих односа. На структуру утичу и спољни и унутрашњи фактори. Догађа се да се однос развија као што је нетко одлучио извана. Мале групе у социјалној психологији су свеобухватно проучаване, што је довело до разумевања њихове структуре, укључујући елементе који ће бити описани у наставку.

Цомпоситионал субструцтуре

То је систем социјалних и психолошких својстава учесника удружења, који су од великог значаја за интегритет. Квантитативни и квалитативни показатељи су важни у овом случају. Такође је потребно узети у обзир националне карактеристике, социјални статус и порекло учесника, јер ће ове карактеристике утицати на активност, међуљудски односи формирање неформалних микроорганизама, положај улога, итд.

Субструктура емоционалних међуљудских преференција

У овом аспекту, психологија малих група проучава стварне везе између чланова, воли и дисликуса, које се лако откривају социометријском методом. Помоћу социометрије могуће је утврдити да ли постоје међусобне преференције међу члановима групе, који је систем међуљудских и емоционалних веза присутан. Људи одговарају на питања која дају одговоре у облику избора неколико учесника са позитивне и негативне стране. На пример, кога особа жели да види на рођендан и ко не жели. Три члана су одабрана да одговоре на свако питање.

Комуникативна подструктура

Психологија великих и малих група у овом аспекту бави се одређивањем положаја сваког члана удружења у различитим информационим системима који су међусобно повезани и везани су за спољашњи свет. Степен власништва над информацијама и знањем утиче на статус члана у групи, будући да он има посебан приступ способности да прима и чува информације, што му даје одређену улогу. Анализу комуникативних односа који утичу на продуктивност укупне активности извео је Кричевски. Психологија мале групе постала је генерализовани рад овог научника. Важна ствар је проток информација и присуство или одсуство негативне емоционалне атмосфере.

Субструктура функционалних односа

Она манифестује различите међусобне зависности учесника, који настају због одређених улога и способности за обављање одређених дужности.

Генерално, психологија мале групе говори о сложености овог образовања. Људи у њој могу заузети различите положаје, имати различит статус, обављати одређене функције и осјећати неки однос према себи других чланова, у зависности од индивидуалних и социо-психолошких својстава.

Чланови групе

Мала група је субјект активности у психологији обдарена аутономијом, па се може карактерисати са психолошке тачке гледишта. За њу, као и за било коју другу заједницу, која има јединствен духовни живот и психологију, њене карактеристике, које се не могу свести на укупан број индивидуалних карактеристика људи, карактеришу њихове сопствене компоненте, и то:

• Односи у групи.
• Групне аспирације.
• Расположење у групи.
• Традитион гроуп.

Однос

Психологија односа у малим групама је заинтересована за субјективне односе који настају као резултат различитих интеракција његових учесника и праћени су емоционалним разликама личности различитих полова. Систем интерперсоналне интеракције карактерише спонтаност услед унутрашњих психолошких услова. У почетку, овај систем је тешко препознати, јер у овој фази није својствен организационом дизајну. Али то уопште не умањује његов значај, стога се концепт мале групе у психологији мора пажљиво проучити. Интерперсонални односи постају основа за формирање свих осталих елемената удружења, успостављање међусобних правила, норми боравка, интерперсоналне процјене, заједничких искустава и емпатије, манифестације ривалства, конкуренције и самоостварења.

Цомпонентс Цомпонентс

Структура односа је представљена са три међусобно повезане компоненте: то су спознаја, емоције и понашање.

Когнитивни аспект је комбинација таквих менталних феномена као сензација, памћење, перцепција, ментални аспекти, репрезентација, имагинација. Захваљујући овим функцијама, особа током интеракције може научити карактеристике својих партнера, њихове когнитивне појаве. Због међусобне перцепције, појединци стварају неку врсту међусобног разумијевања и односа.

Емоционални аспект је представљен позитивним и негативним искуствима која се јављају у особи под утицајем других људи и конфигурацијом индивидуалних карактеристика њихове психологије. Ова компонента се изражава у антипатијама, личностима, задовољству собом и партнерима, и дјелом. У групи се често посматра идентификација 2 испитаника, праћена таквим феноменом као емпатија (емоционални одговор на осећања другог, емпатија и емпатија).

Регулише аспект понашања у односу. Састоји се од мимикрије, пантомимије, гестикулације, говора, акција, које изражавају став појединца према остатку и заједници уопште.

Групне аспирације

Компоненте групних аспирација су представљене циљевима, потребама, мотивима, укључујући интересе и вриједности, задатке који су основа понашања и заједничких напора учесника у образовању.

У таквим тежњама можете видјети заједничке и истовремено индивидуалне циљеве и циљеве сваког члана групе, захваљујући чему ће бити у могућности да остваре своје потребе, тежње, потребе и интересе. Таква оријентација служи као компас, који помаже групи да се оријентише и придржава се једног развојног вектора. Тежње пружају индиректну контролу над средњим резултатима активности и живота уопште. Они такође могу константно регулисати заједничке напоре и активне иницијативе у зависности од околности и услова стварности.

Споменули смо циљеве, потребе и мотиве. Циљеви су најважнији објекти за групу, феномени, задаци, који су права суштина њихове активности. Могу се разликовати у близини или домету постигнућа, друштвеном значају или значају само за одређену групу. Циљ говори о улози активности у јавном животу. Оно што је потребно за групу су потребе. Али мотиви су покретачке снаге заједничке активности. Они присиљавају појединце да учине једно или друго, што је често разлог њиховог уједињења.

Групно мишљење и групна расположења

Овај појам се схвата као процењивачки суд који изражава заједнички став или став већине према одређеним ситуацијама, објектима, људима који су у унутрашњем и спољашњем окружењу. Психологија групних мишљења малих група користи као показатељ развоја удружења, његов ниво кохезије и продуктивности.

Суштина другог концепта је сложена емоционална стања уопштено, емоционално расположење групе, систем искустава који преузимају учеснике у неком тренутку у времену. Овај феномен утиче на све манифестације у образовању и даје опипљиву боју.

Групна расположења представљају општа искуства одређених ситуација и информација; слична емоционална стања која могу захватити или цијелу групу или њен дио; упорни став, који утиче на акције, реакције понашања људи.

Традитионс

Свако удружење које већ дуго функционише развило је своје норме, правила и стереотипе понашања. Традиције се не јављају баш тако, јер да би их установили, група мора проћи кроз низ фаза у свом развоју. Они укључују и стандардне позиције суживота и специфичне позиције специфичне само за ову одређену групу. Традиције постају нужност, њихово поштовање доноси задовољство. Разноликост овог феномена је импресивна. Подељени су на неколико типова: национална, национална, класна. Традиција и обичаји су од велике важности за кохезију групе, сваки члан почиње да се осећа као честица целине. Такође можете открити ритуале који се понекад навикну и не обраћају пажњу. Али ако нешто пропустите, несвесно ће вам одмах дати до знања и особа ће осјетити нелагоду због недостатка нечега важног, онда ће свијест довести тај осјећај на свјесни ниво.

Група је посебан психолошки феномен који функционише у складу са сопственим принципима и механизмима. Логично је да су научници заинтересовани за ове позиције и проучавају ове проблеме како би генерализовали своје знање.