Државно социјално осигурање: политика, врсте, накнаде и накнаде

Социјалне обавезе према руским држављанима врше се кроз испуњавање њихових функција од стране Државног фонда за социјално осигурање Руске Федерације (ФСС). Због бројних промјена које је ова структура доживјела од свог настанка, може се сматрати једним од прогресивних и развојних. Већина људи посвећује посебну пажњу поштовању послодавца за права запослених, посебно у погледу социјалних давања.

Концепт осигурања

Социјална заштита становништва има за циљ пружање државне подршке грађанима који су изгубили способност за рад, укључујући и материнство, као иу случају других непредвиђених ситуација које отежавају њихову самосталну подршку. Ова мјера подршке је материјалне природе. Омогућава вам да пружите финансијску помоћ оним грађанима којима је потребна, што постаје могуће само као резултат примјене закона. Државно социјално осигурање игра веома важну улогу у развоју цијеле земље.

Овај начин помоћи се изражава у облику исплата пензија, накнада, бенефиција. Одговорне структуре нису само државни фондови, већ и синдикати или колективни, као и организације са мешовитим облицима. Њихова главна активност је социјална заштита становништва.

Процес осигурања се одвија на два начина: добровољно и без изузетка. Мањим доприносима фонду грађани пружају материјалну подршку оним сегментима становништва који осјећају потребу за тим. Дакле, плаћање, људи помажу једни другима у тешким временима.

Законска основа

Активности било које руске организације треба да се спроводе у складу са важећим законима. Посебно, државно социјално осигурање се спроводи у складу са савезним законом Руске Федерације бр. Он одређује редослед односа између осигуравача и осигураника, радњи које су овлашћене да врше државна контролна тијела.

Средства се финансирају не само на терет буџетских средстава, већ и од других организација, њихова права и обавезе су такође садржани у овом закону. Четврто поглавље закона прописује поступак за уплату премија осигурања, као и одредбу о томе како се примљена средства узимају у обзир за обавезно државно социјално осигурање.

Осигураници

Стране социјалног осигурања су:

• Осигураватељ - ФСС РФ.
• Осигураник је физичко лице које се запошљава, као и правно лице које обавља своју дјелатност (то су стране организације које се географски налазе у Руској Федерацији, запошљавају руске држављане).
• Осигураник - грађанин, физичко лице које подлијеже обавезном осигурању од професионалне болести или у случају несреће на радном мјесту.

Осигурани случај је стварна повреда здравља. Термин "професионална болест" се обично схвата као акутна или хронична форма болести која се јавља као резултат утицаја штетних радних услова, што доводи до трајног или привременог губитка професионалне инвалидности.

Органи који обављају функције обавезног осигурања

Укупно постоје три државне институције фонда осигурања: социјална, пензијска и медицинска. Њихове активности помажу у обезбјеђивању сигурности и испуњавању уставних права грађана, док држава својим економским, политичким и друштвеним процесима регулира.

1991. године основан је Фонд за социјално осигурање. Њене активности су везане социјална сигурност заштите становништва. Поред закона о обавезном социјалном осигурању, контрола над испуњењем обавеза из ове структуре врши се на уштрб норми буџетског кода. Од оснивања Фонда и садашњег времена, процеси се ажурирају и побољшавају, појављују се нови правци за имплементацију социјалних мјера. Државни фонд за социјално осигурање Руске Федерације врши исплате које нису материјалне и не односе се на осигурање, на примјер, спортске школе, дјечји кампови, поклони за Нову годину.

Облици социјалног осигурања

Постоји неколико области које покривају исплате осигурања:

• Везано за материнство и детињство, може бити једнократно или трајно (на пример, породиљски капитал, плаћање породиљског одсуства, дечји додатак).
• Привремена неспособност траје више од три дана (плаћа се према болничкој листи).
• У случају утврђивања инвалидности.
• Губитком (смрћу) хранитеља.

Такође, у оквиру државног социјалног осигурања, исплаћују се пензије и сродне накнаде. Ако организација има штетне или опасне поступке, онда правно лице мора ући у колектив уговор о осигурању. У складу са условима својих радњи, запослени који је повређен или болестан због обављања својих непосредних радних обавеза добија надокнаду.

Главни део здравствених услуга у јавним здравственим установама је бесплатан. То је могуће због чињенице да грађани уплаћују доприносе у државно социјално осигурање, којим управља Фонд за обавезно здравствено осигурање. Учесници у непријатељствима, као и они који су били укључени у последице несреће која се догодила у Чернобилу у нуклеарној електрани, примају накнаде у готовини иу натури.

Облик имплементације социјалног осигурања

Државно социјално осигурање се по правилу изражава у присуству социјалног пакета са организацијом-послодавцем. Могућност да им се пружи ова услуга чини га приоритетом у смислу избора кандидата за посао. Овај пакет не мора да садржи целу листу, већ само неке, на пример:

• Набавка специјалних алата за адаптацију у друштву (штапови, колица, штаке, пси водичи), као и средства за куповину лијекова за особе са инвалидитетом.
• Болести (укључујући прехладу, грипу), које су евидентиране, а запосленик има болнички списак са ознаком доктора.
• Повреда на раду или болест коју потврђује лекар.
• Додатна накнада се обезбјеђује у случају повреде на раду, која је касније довела до одређивања групе инвалидности.
• Постоји могућност делимичне надокнаде трошкова као резултат клиничког прегледа.
• Вријеме проведено на породиљском одсуству, овдје говоримо не само о женама, већ ио мушкарцима који желе остварити своје право и скрб за дијете млађе од 3 године.
• Плаћање за сахрану осигураника.

Обавезно државно социјално осигурање се врши не само на терет буџетских и ванбуџетских извора финансирања, већ и на рачун непланираних добровољних доприноса организација и појединаца. Дио прихода долази због тога што држава остварује добит од банкарских операција и улаже новац у акције.

Ко може добити бенефиције?

Дефинитивно, они који су осигурани. Да бисте јасно разумели на кога се примењују државни стандарди социјалног осигурања у Руској Федерацији, треба да их наведете:

• Запослени у општинама и грађанима (укључујући субјекте Федерације).
• Радећи по уговору о раду, ово укључује и осниваче, власнике, менаџере и чланове организације.
• Свештеници.
• Чланови производних задруга.
• Грађани добровољно доприносе фонду. На пример, овде се могу приписати адвокати, нотари, индивидуални предузетници и друге категорије лица.
• Осуђеници који су укључени у плаћени посао.

Врсте накнада социјалног осигурања

Законодавство дефинише јасну листу врста државног социјалног осигурања. Може се плаћати једном или мјесечно након одређеног временског периода. Оне укључују:

• Додатак за материнство и материнство иу случају привремене инвалидности.
• Паушално плаћање накнада женама које су регистроване у здравственој установи прије 12 тједана трудноће.
• Поводом рођења дјетета (једно вријеме).
• У случају пребацивања дјетета у породицу, исплаћује се паушална накнада.
• О детету, а такође и о његовању (месечно).
• Додатак за усвајање / усвајање дјетета.
• За покоп (истовремено).

На терет фонда, исплате се врше за посјете здравствено-здравственим установама од стране осигураних грађана. Нематеријалне методе пружања мјера социјалне подршке укључују и право на додатни плаћени одмор. Ова ставка је релевантна за оне који се брину за дете са инвалидитетом. Штавише, учесталост одобравања додатних дана одсуства, ако је потребно, координирају запослени и његов послодавац. Остатак накнаде врши се на терет Фонда за социјално осигурање.

Да бисте се пријавили, морате приложити сљедеће документе:

• Када се поднесе извод из матичне књиге рођених, или, у случају његовог усвајања, документ који потврђује ту чињеницу, као и његово стварно пребивалиште, наводећи адресу.
• У случају да се инвалидност дјетета успоставља на неодређено вријеме, потребно је доставити потврду о њеном оснивању, коју издаје Завод за медицинску и социјалну експертизу - једном, у другим случајевима, овисно о периоду: једном годишње, двије године или пет година.
• Потврда (од другог родитеља) од послодавца у којој се наводи да он није искористио право да одобри додатне дане годишњег одмора у датом календарском мјесецу и да није дјелимично користио. Овај документ ће се морати примијенити сваки пут када осигураник (запосленик) жели поднијети захтјев за допуст.

За шта су доприноси?

Дјелатност Државног фонда за социјално осигурање је немогућа без доприноса грађана и правних лица. Њихова вриједност се утврђује на основу утврђених законских стопа, накнада (или попуста). Ова исплата је обавезна у смислу учинка између осигураника и осигуравача. Сходно томе, организација не може да избегне плаћање и обавезна је да их плаћа сваког петнаестог дана у месецу који следи месецу извештавања. Контрола над спровођењем овог става врши се у складу са одредбама руског пореског закона.

Према овом правном документу, индивидуални предузетници и организације плаћају доприносе одбијене од плаћања у корист грађана. То може бити плаћање у оквиру склопљеног уговора ауторима за испуњење појединачних налога. Ово укључује и грађанске уговоре за пружање услуга или обављање одређеног посла; на основу уговора о лиценци или о отуђивању ауторских права на уметничка дела, литературу, науку итд.

Обрачун и уплата премија осигурања

Доприносе за осигурање у Државни фонд за социјално осигурање послодавац шаље мјесечно. Период обрачуна је утврђен законодавством наше земље - то је календарска година. Постоји неколико извјештајних периода: први квартал, прва половина године, девет мјесеци текуће године.

ФСС врши директну контролу исправности наведених трошкова које послодавац има у односу на обавезно социјално осигурање приликом привремене неспособности, као и почетак породиљског одсуства.

Процедура плаћања

Уступање и исплата једнократне накнаде приликом рођења дјетета, као и накнадна накнада за његу, врши послодавац на мјесту рада осигураника. Да бисте примили ову уплату, морате приложити одговарајући пакет докумената, који садржи потврду са радног мјеста другог родитеља. Требало би да садржи информације да не прима додатне исплате (у облику давања) и да није на родитељском допусту. У закону, којим се уређује поступак уплата од стране државног фонда социјалног осигурања, не постоји строга индикација о томе какав би документ требао бити.

Да би примио исплату у вези са инвалидитетом, грађанин се може пријавити у првих шест мјесеци након враћања нормалне радне способности. Постоје два начина дизајнирања листа инвалидности: у папирној и електронској форми. Да би то урадио, лекар прво треба да обезбеди број СНИЛС-а. Ова опција вам омогућава да избегнете неочекивани губитак или оштећење документа. Списак неспособности за рад одмах улази у рачуноводствени одјел организације у којој осигураник ради. На веб страници ФСС-а можете добити информације о чињеницама о извршеној уплати.

Важно је напоменути да индивидуални предузетници који добровољно уплаћују доприносе на рачун обавезног државног социјалног осигурања приликом утврђивања чињеничног стања осигураног случаја, примају и исплате у вези са инвалидитетом, укључујући и поводом мајчинства. Документи се могу доставити и електронским путем, путем јединственог портала јавних служби, контактирањем мултифункционалног центра града или подружнице фонда. Обвезна накнада мора бити уплаћена најкасније до 31. децембра, што ће омогућити да се предузетник сматра осигураним и остварује право на социјалне накнаде.

Ако је група особа са инвалидитетом додијељена грађанину као резултат болести или повреде, онда, према утврђеном поступку државног социјалног осигурања, накнада за вријеме привремене неспособности се исплаћује највише четири мјесеца заредом. Овај период може бити пет мјесеци ако се периоди инвалидности узимају у обзир током календарске године. Од посебне важности се заснива на томе колико се доприноса плаћа. Ако осигураник добије цјелокупну плату, без подјеле на службену и уплату у омотници, тада ће њена величина бити знатно већа.