Субвенције су ... Концепт, дефиниција, субвенције за предузећа и субвенције становништва

Правна природа бесповратних средстава, субвенција и субвенција, њихова суштина и обиљежја примања интереса и многих грађана и непрофитних предузећа. Међу првима су особе које су по закону класификоване као особе којима је потребна државна помоћ. Непрофитна предузећа су заинтересована за могућност примања исплата због своје социјалне оријентације.

Својства субвенција и субвенција

Ове исплате имају сличне карактеристике које су својствене скоро свим трансферима међу владама. Међу заједничким својствима су:

1. Неопозивност
2. Социјална оријентација.
3. Монетарни израз.

Истовремено, буџетске субвенције и субвенције су различите исплате. Њихове разлике се манифестују у:

• сврху;
• правила пријема;
• распон субјеката који их примају;
• врсте контроле расхода, итд.

Погледајмо ближе знакове субвенција, који су услови за њихову расподелу и друге нијансе везане за трансфер ових износа.

Терминологија

Субвенција је периодични трансфер новца из буџета.

Организације такви износи се алоцирају за покриће губитака насталих из пословних активности. Главни примаоци субвенција су предузећа у пољопривредној и научној области. Одржавање њиховог рада је један од најважнијих економских задатака. У случају јаза између прихода и трошкова, трансфери спречавају признавање предузећа као несолвентног (банкрота) и неконтролисаног раста цијена појединих производа и услуга, јер се дио њихове вриједности покрива из буџетских средстава.

Појединци такође могу добити субвенције. Такви износи се издвајају у облику накнада за дјецу, накнаде за трошкове пријевоза, одбитака за штетне радне услове итд.

Ријеч дотатио има латинске коријене и дословно се преводи као "дар", "донација".

Домаће законодавство садржи сљедећу дефиницију. Грантови су међудржавни трансфери који се пружају на неповратној и неповратној основи без утврђивања услова или упутстава за њихово коришћење.

То су и додатне исплате запосленима у складу са законом, уговор о раду.

Вредност исплате

Ако се субвенције не додељују из буџета, онда би произвођачи производа пребацили одговарајући удио непокривених трошкова на потрошача. То би, заузврат, довело до повећања цијена.

Истовремено, субвенције су велики терет за буџет. Честе и велике количине трансфера могу узроковати несташице. Као резултат тога, постоји потреба за имплементацијом додатног издавања новца (издавање новца). И то може довести до инфлације.

Данас су субвенције веома честе у земљама у којима је доминантна економска администрација. Ријетко, такве исплате су карактеристичне за земље са тржишном економијом, гдје су захтјеви за самоодрживост и самофинансирање прилично строги.

Финансијска помоћ регионима

Грантови се могу исплатити појединим субјектима Руске Федерације. правила за пружање финансијске подршке утврђују се у ДП РФ. Влада, пак, развија посебну јединствену методологију за расподјелу средстава.

Субвенције регијама могу се обезбиједити за накнадни трансфер средстава локалним буџетима. Њихови главни типови су плаћања за изједначавање финансијске сигурности и подршка равнотежи регионалних буџета.

Прва врста субвенција је обезбеђена за решавање социјалних и економских питања, укључујући и она која се односе на обезбеђивање потребних стандарда живота и социјалних гаранција.

Треба напоменути да се региони земље међусобно значајно разликују по величини, географској локацији, специфичности индустрије. Сходно томе, износи субвенција су такође различити.

Нијансе

Треба напоменути да су прописима прописане посебне мјере за субјекте Руске Федерације, које су дуго времена, зависно од субвенција. Конкретно, ако је током последња три периода извештавања удио буџетских трансфера већи од 40% сопствених прихода региона, његово руководство ће бити дужно да развије и спроведе мере за повећање ефикасности трошења примљених средстава.

Још једна важна ствар. Упркос недостатку циљане природе субвенција и потребе за њиховим повратком, трошење средстава је под контролом Рачуноводствене коморе. Регије које не обављају прописане дужности и крше одредбе ДП, у наредном периоду не могу рачунати на трансфер.

Балансирајући буџети

Грантови за такве сврхе се обезбјеђују када се промијени основица прихода и обавезе издатака. У таквим случајевима, 50% средстава је одобрено у закону о буџету, а остатак расподјељује посебна комисија формирана од замјеника Државне думе, сенатора Савета Федерације и чланова владе.

Треба напоменути да ће трансфери бити усмјерени не само на пружање подршке цијелом региону у цјелини, већ и на имплементацију програма које је одобрио предсједник и рјешавање задатака од федералног значаја.

Јавна подршка

Грађани могу очекивати исплате буџета када потврде статус потребитих. Мора се рећи да се субвенције обезбјеђују не само уз поштовање законом утврђених услова, већ и са документарним доказима о њиховом испуњењу. На пример, субвенције за пензионере за накнаду за комуналије, путовање у јавном превозу обезбеђују се уз предочење уверења и потврде о висини пензије.

Финансијска помоћ може пружити и послодавци. На пример, у многим предузећима, субвенције се обезбеђују за путовање до места запослења, хране и сл. Врсте помоћи се утврђују радним или колективним уговором.

Корисници субвенција су студенти универзитета који су уписани на буџетској основи. Обично, образовне институције постављају ограничења на број потребних грађана. Број прималаца субвенција првенствено укључује сирочад, особе са инвалидитетом, ученике из великих породица. Плаћање се врши за читав период студија уз годишњу потврду њиховог статуса.

Закључак

За разлику од других буџетских трансфера, правац субвенција је слабо контролисан од стране државе. То је због недостатка неопходних регулаторних инструмената.

Међутим, сваке године се повећава број субвенционираних региона. Терет финансијске сигурности пребачен је на профитабилне регије Руске Федерације.

Што се тиче предузећа, право на субвенције су углавном аутономне, буџетске, државне институције. За субјекте средњег и малог бизниса, непрофитне организације данас остају одређене баријере. Они су углавном повезани са недостатком јасних критеријума за избор, информисање предузећа и стриктно одређивање приоритета и задатака за спровођење социјалних програма.