Запослени у "Реад-цити" о раду у мрежи књижара

Питање запошљавања у многим породицама данас је посебно акутно. Проналажење посла који би одговарао распореду и омогућио вам да подржите себе и своју породицу је изузетно тешко. Шта можемо рећи о томе да би било добро да се таква каријера поклапа и са образовањем и стеченим вештинама, а такође нам је омогућила да се стално развијамо и растемо изнад себе.

У великим градовима, локација потенцијалног радног мјеста је посебно релевантна. Желите да проведете што више времена на путу! Такође је важно имати фиксни викенд, који би омогућио дружење са породицом. Многи су забринути због питања породиљског одсуства. Уосталом, свака жена жели да је компанија подржи и обезбеди потребно време и новац у случају њене трудноће. Постоји много нијанси које утичу на избор места рада, а свака од њих може бити индивидуална.

Међутим, стручњаци дају једну општу препоруку за све кандидате: научите што више о потенцијалном послодавцу и условима рада у предузећу. То је данас врло једноставно. Довољно је проучити рецензије бивших и садашњих запослених у компанији који могу непристрасно описати стање у компанији. Све популарнија међу апликантима добија мрежу продавница "Цхитаи-цити" и "Нев Боок". Запослени данас разматрају ову трговачку платформу и размотрићемо. Будите пажљиви.

Шта ради компанија

Дакле, за почетак, треба обратити пажњу на сазнање шта је, у суштини, специјализација дотичне компаније. Овај тренутак је, наравно, веома интересантан за сваког кандидата. Име дјелимично објашњава да се компанија бави књигама. Шта тачно ради компанија о којој се ради?

Запослени у "Цхитаи-цити" описани су као популарна трговачка мрежа, чија је главна специјализација продаја књига и других разноврсних штампаних производа. Ово је озбиљан конкурент за постојеће сличне платформе за трговање. Компанија убрзано развија и шири своју мрежу на територији Руске Федерације. Рецензије запосленика "Читај град" описано је као добро мјесто за зараду. Поред тога, велику пажњу на компанију привлаче и медији који неуморно рекламирају овај ланац продавница. Популарност компаније расте. Многи сматрају да је то добар разлог да се тамо запосли.

О послу

Какве су повратне информације и повратне информације клијената од стране запослених у Цхита-Цитиу о томе колико добро функционира дотична компанија? Ланац трговина, по правилу, описује позитивну страну. Клијенти кажу да овде можете наћи управо оно што сте толико дуго тражили, за чим чезне ваша душа. И нема разлике, да ли је ово омиљени класик свих, или нови роман модерног писца. Једина ствар која вам је потребна да бисте уронили у свет узбудљивих авантура јесте да пронађете место где се налази огранак трговинске мреже у вашем граду и идите на њега. Какав је распоред ланца књижара Цхитаи-Город?

Прегледи запосленика наводе да њихов радни дан траје од девет ујутро до пет увече. То омогућава запосленима да у удобном времену дођу до посла и дома, а клијенти - да издвоје минут у заузетом распореду, да погледају вашу омиљену институцију. Ова карактеристика доприноси формирању позитивне репутације продавнице. Такође привлачи не само купце, већ и запослене. Међутим, ове информације су катастрофално мале да би се описала комплетна слика о томе како се одвија сарадња између запослених у продавници и послодавца, као и да се одлучи да ли да се изабере компанија која се разматра за запошљавање. Сви детаљи ће бити размотрени у наставку.

Послови

По правилу, прво што потенцијални апликанти обраћају пажњу су слободна радна места. И "Реад-цити" прегледи запослених у Москви, укључујући и будућност, зарађују разноликост. На примјер, чињеница да је велика већина слободних радних мјеста, фигуративно говорећи, приватници (заштитар, продајни помоћник, благајник, продавач, складиште, трговац) нису превише сретни за подноситеље захтјева. Неки, са неким искуством, образовањем или вештинама, желе да одмах добију лидерску позицију.

Међутим, компанија о којој је ријеч дјелује другачије. Компанија сама развија своје лидере. Зашто је профитабилан? Зато што ће такав менаџер добро познавати шему функционисања трговинске мреже изнутра и на различитим фазама, што значи да ће моћи да доноси мудрије управљачке одлуке. Дакле, за почетак рада у компанији о којој се ради ће имати од дна каријерне љествице.

Интервју

Дакле, одакле почиње посао у "Реад-цити"? Прегледи запослених у московским одељењима компаније кажу да је прва ствар коју ћете срести, као у великој већини других компанија, интервју потребан за запошљавање. Овај процес има и своје предности и недостатке. Међутим, не брините превише. Било би мудро схватити с каквим се тешкоћама суочавају подносиоци пријава и, пак, покушати их избјећи.

Неспорна предност је што се интервјуи одржавају у посебно дизајнираној просторији, чистој и удобној. Атмосфера таквог кабинета је повољна и располаже отвореним дијалогом. Оно што је интересантно, није свака компанија се може похвалити таквим.

Између осталог, немојте се изгубити и не брините ако заборавите да понесете животопис са собом. Анкетар ће поставити потребна питања како би сазнали све информације за које је заинтересован. Поред тога, потребно је да попуните посебан упитник који је дизајниран за кандидате. Такође ће садржати неке податке из вашег животописа.

Међутим, постоје и негативни аспекти у процесу интервјуисања за запошљавање у "Реад-Цити". У Јекатеринбургу (рецензије особља указују на то), нису сви менаџери специјализовани за регрутовање пријатни и пријатељски људи. Неки дозвољавају себи да буду арогантни, показујући осећај супериорности. Овакав начин комуникације нема подносиоца пријаве. Међутим, важно је знати да кадровска политика компаније не подржава ово понашање. И чим такви случајеви постану познати, они се одмах заустављају. Компанија о којој се ради води рачуна о својој репутацији.

Распоред рада

Какав је распоред за рад у "граду за читање"? Рецензије запосленика кажу да послодавац у почетку нуди избор у ком тренутку би радник радије радио. Дакле, постоји неколико важећих опција:

• хонорарни рад;
• распоред смјене;
• фиксни викенд.

По правилу, изаберите једну од доступних алтернатива:

• "два до два";
• "три до два";
• "пет до два."

За тако различите могућности, мрежа "Реад-цити" добија позитивне повратне информације од запослених. Сваки кандидат, који планира започети нови посао, је сретан ако унапријед зна свој распоред рада и слободно планира своје слободне дане.

Међутим, у пракси све испада нешто другачије. На пример, како запослени у књижари Цхитаи-Город описују рецензије запосленика, након кратког времена можете заборавити планиране слободне дане. Међутим, и како да знате тачно када се завршава ваш радни дан. Многи запослени редовно позивају некога да замени, ради прековремено или само заради. Није увек могуће одбити. Пре или касније, викенд ће бити "лебдећи". Управо тако организација рада у компанији Цхитаи-Город описује повратне информације од запослених (Новосибирск, Москва и други градови се међусобно не разликују). Овај распоред није погодан за свакога. Зато је боље да се о томе унапред научите.

Гаранције

Које социјалне гаранције пружа продавница "реад-цити"? Рецензије запосленика показују да ће вам бити речено о њима на првом интервјуу. Прво, постоји социјални пакет, који ће бити у потпуности обезбијеђен у складу са уговором о раду. Такав приступ осигуравању својих запослених обично задовољава кандидате. Формално запошљавање данас постаје све ређе.

Међутим, реалност је донекле фрустрирајућа. Као што пракса показује, изузетно је тешко натјерати послодавца да испуни своје дужности и обезбиједити запосленима погодности које имају. Међутим, ситуација је иста у многим другим фирмама. Према овој шеми, апликант је намамљен добрим радним условима, говорећи му све што жели да чује, а онда не испуњава своја обећања. Наравно, ово је тужно. А присуство такве ситуације мора се узети у обзир ако планирате да радите у овој компанији.

Децрее

Посебну пажњу треба посветити томе како компанија о којој се ради третира будуће маме. Зашто је вредно разговарати о томе на посебан начин? Зато што је овој теми посвећена огромна количина рецензија. И искрено, већина њих није позитивна.

Дакле, шта ће нови запослени обећати на почетку каријере у овој компанији? Да нема потешкоћа у случају њене трудноће неће се појавити. Штавише, посао који ће добити много лакше са очувањем првобитне плате, биће пуштен са посла како би се пружила могућност да се положе сви неопходни лекарски прегледи. Наравно, обећавају пуно допуст за бригу о дјеци, неопходне болнице и добре исплате од компаније. Звучи одлично. Због тога су многе дјевојке добиле посао у дотичној компанији без страха од губитка посла у случају трудноће.

Али како је све у стварности? Запослени у положају остављају изузетно лошу повратну информацију о ставу својих лидера током трудноће. Наравно, не постоји могућност лакшег рада. Штавише, руководство улаже све могуће напоре да присили будућу мајку да напусти радно мјесто по властитој вољи. Ако то не успије, онда потражите разлог да отпустите младу жену на чланак. Никакво одсуство, слободно време да би се регистровали или се подвргли лекарском прегледу, материнству и не треба их помињати. То је занемаривање трудница у компанији "Цхитаи-цити". Важно је, међутим, напоменути да ово није изолован случај, а слична ситуација се развија у великој већини фирми.

Плата

Многи су заинтересовани за то колико добро је награђен рад у "граду за читање". Повратне информације запосленика пружају мјешовите информације у том погледу. По правилу, тон таквих повратних информација од радника је углавном негативан. Који је разлог за ову ситуацију?

Прво, чак и на првом интервјуу подносиоцу представке је речено тачно шта жели да чује. Наиме: да ће плаћа бити "бијела", а плаћа - висока (у зависности од тога за коју позицију се пријављујете, треба да буде од 15 до 35 хиљада рубаља). Осим тога, обећавају да ће редовно давати премије и плаћати бонусе. То несумњиво привлачи кандидате, а они настоје што прије почети радити. Сви желе стабилност на радном месту.

И шта показује пракса? По правилу, након кратког времена, запослени морају заборавити сва обећања која су чули током разговора. Плата која би требала бити “бијела”, постала “сива”, и њена плаћања почињу да се редовно одгађају. Обећана плаћа се топи пред нашим очима, а ускоро у свим службеним документима то је само од 8 до 10 хиљада рубаља. Колико је далеко од онога што је на почетку рекао послодавац! Можемо ли то назвати бона фиде? Ви одлучујете.

Финес

Запослени оцењују "Читај град" описујући са негативне стране, говорећи о још једној нијанси рада. Ради се о новчаним казнама. Као што пракса показује, запослени се на овај начин кажњавају са великим задовољством. А та чињеница не само да фрустрира запослене у радњи, већ и одвраћа кандидате. Дакле, неки кажу да, узимајући у обзир све казне и одбитке, на крају, можете добити око 5.000 рубаља за месец дана. Ко би волио ову перспективу?

Зашто намећу казне у трговинама Цхитаи-Города? Прегледи запослених у московским огранцима гарантују да буквално за сваку ситницу. На пример, за изванредну или незнатно одложену паузу, погрешан поглед у правцу шефа одељења и тако даље. Наравно, не треба све схватити дословно, али, као што знамо, нема дима без ватре. Зато узмите ово у обзир.

Закључак

Дакле, да ли је вредно радити у компанији "Реад-цити"? Након што прочитате овај чланак, знате тачно шта да тражите и о чему размишљати. Важно је процијенити колико су велике предности предложеног радног мјеста и да ли су недостаци који су присутни у овој компанији значајни за вас. Тек након такве анализе можете донети информисану одлуку.

Запамтите, рад није само начин да зарадите новац за живот. То су и људи који вас окружују током дана, и одређени задатак који ћете морати обављати сваки дан. Покушајте узети најозбиљнији приступ тако озбиљном питању као што је избор посла. И онда ће вас сваки нови дан одушевити! Уживајте у ономе што радите.