Врсте брифинга о заштити рада. Редослед њиховог понашања

Шта је заштита рада? Које су врсте безбедносне брифинге?

Заштита рада је комплекс организационих, правних, медицинских, рехабилитационих, превентивних и других мјера које предузима послодавац у циљу спречавања повреде на раду. Било која производња потенцијално опасан, јер нигде нема контакта са токсичним, радијационим или хемијским супстанцама, као и са покретним и ротирајућим деловима делова и механизама. За спречавање незгода Компанија има посебну службу која надгледа поштовање стандарда безбедности и здравља на раду (ХСЕ). Она је одговорна за обављање благовремених брифинга за нове запослене, као и за накнадне периодичне провјере знања; поред тога, здравствена и сигурносна служба мора провјерити усклађеност изгледа радника са прихваћеним стандардима. Природа и локација следећих врста брифинга:

- уводно;

- таргет;

- примарни;

- непланирано;

- поновљено.

Врсте брифинга о сигурности и здрављу

Интродуцтори

Одржава се са свим новајлијама, без обзира на њихов ниво образовања, радни стаж, старост, итд .; спроведена је са приправницима и студентима уписаним у предузеће. Одговорно лице је инжењер сигурности или други овлаштени запосленик. Новом запосленом се каже:

• о историји организације;
• о технолошком процесу производње;
• о томе које врсте инструкција о заштити рада постоје;
• о правилима понашања на радном месту;
• казне за кршење сигурносних упута;
• о правилима прве помоћи;
• о акцијама у хитним случајевима. Након успешног уводног брифинга, у часопису се прави одговарајући знак. Следеће врсте брифинга одржавају се директно на радионици, на радном месту.

Примари

Проводи се прије почетка самосталног рада на опреми од стране супервизора; циљ је да се радник упозна са сигурношћу радна пракса, са машинским алатом, са оптималним организацију радног места. После 2-14 смена након иницијалног брифинга, радник полаже испит, са успешним резултатима који се издају.

Рерун

Одржава се најмање једном сваких шест мјесеци (са изузетком неких случајева) и има за циљ тестирање знања и вјештина радног особља. Испит се полаже по програму основне наставе.

Непланирано

Одржава се у сљедећим случајевима:

- промијените процес;

- Хитна или несрећа на раду;

- прекид рада дуже од 60 дана (за посебно опасан рад - 30 дана);

- на захтјев највиших регулаторних органа за борбу против туберкулозе.

Труст

Када запослени обавља једнократни рад који није у његовој надлежности: утовар и истовар материјала, чишћење територије, као и мјере за отклањање посљедица несреће или природне катастрофе.

Да ли је обука о сигурности обавезна?

Наведени типови брифинга морају бити присутни у свакој производњи, без обзира на природу производа и врсту технолошког процеса. Зато што су главне вредности живот и здравље запосленог.