Која су правила за писање изјаве

У животу, људи често морају ићи у различите инстанце, стављајући своје мисли, захтјеве, идеје и жалбе на папир. Да би се на одговарајући начин пренијеле информације, потребно је узети у обзир правила писања изјаве, која, у ствари, нису неке општеприхваћене правне норме. Постоје само неки основни принципи. Треба их пратити у припреми таквих пословних докумената.

Основна правила

Као што је познато, изјава је документ који садржи захтјев или жалбу неке особе. Може бити усмјерена према одређеној организацији или упућена одређеном службенику установе. Да би тачно пренео информације које су му доступне, сваки грађанин мора знати главна правила за писање изјаве. Врло их је мало. Али сваки је важан на свој начин. Прво морате имати на уму да све постојеће апликације могу бити подељене у 3 типа:

1. Посао, издат у облику писма упућеног из једне организације у другу.
2. Пријаве појединаца упућених одређеној институцији.
3. Жалбе запосленог послодавцу.

За сваку од њих постоје општа правила за писање изјаве. Прво, све такве жалбе могу бити изражене усмено или писмено. Друга опција се сматра пожељном, јер даје могућност бољег разумевања постојећег проблема. Друго, свака апликација се може одштампати на А4 папиру или руком.

Треће, правила за писање пријаве прописују да се презиме, име и презиме подносиоца пријаве уписују генитиве цасе без коришћења предлога "од". Постоји још једна опција. Он је такође валидан. Ако у тексту постоји предлог „од“, онда после речи „Изјава“ треба да ставите крај.

Струцтуре оф Статемент

Приликом састављања писма, морате увијек узети у обзир правила. писање изјаве. Сампле ће бити исти за сваки појединачни случај. Свака апликација треба да се састоји од неколико компоненти:

• Име примаоца и подносиоца пријаве. Ова информација се уобичајено назива "заглавље" и налази се десно у горњем углу листа.
• Име самог документа. У штампаној форми или на заглављу, може се потпуно написати великим словима. Обично се ова ријеч налази на почетку ретка. У рукопису, само прво слово може бити у великим словима. У суштини, ово је наслов, тако да након њега не постоји зарез. Прављење речи “изјава” са малим словом је такође дозвољено, али ова опција се сматра застарелом.
• Главни садржај, у којем је захтјев или жалба кратка и јасна. Налази се са црвеном линијом.
• Датум Обично се налази у доњем левом углу листа.
• Потпис Налази се на истој линији десно од датума. У неким случајевима, дозвољено је да се датум стави одмах након наслова документа.

Папир дизајниран у овом облику може се безбедно пренијети примаоцу.

Идем на суд

Посебно вриједна правила за писање захтјева. Прво морате имати на уму да је ово званични документ, облик и главни садржај који је регулисан члан 131 ГИЦ Русије. Таква жалба се подноси само у писаној форми и састоји се од 3 дијела:

1. Интродуцтори. Садржи име три учесника у поступку: суд, тужитељ и тужени. Информације о сваком од њих налазе се у овом редоследу. Заједно са пуним именом. (или име) окривљеног и подносиоца захтева, наведени су њихови потпуни подаци (адреса или место пребивалишта).
2. Стварни дио садржи информације које јасно указују на бит кршења и описују све његове околности. Овде се мора поштовати поштовање обавезног предсудског поступка за решавање овог конфликта (чињеница да је тужилац поднесен туженом и датум његовог отпремања) и цена захтева.
3. Последњи део је јасно формулисан услов који се тужилац обраћа суду. Они се могу потврдити релевантним апликацијама.

Заједно са тврдњом изјаву пред судом треба доставити документе, чији је списак наведен у чл. 132 ГИЦ Русије.

Апликација за одмор

У предузећу, запослени често морају да контактирају послодавца у вези са одобравањем законског права на одмор. Без обзира на специфичан тип и услове, постоје јединствена правила за писање пријаве за одмор. Овај документ је састављен лично од стране самог запосленог и написан је ручно на А4 листу. Као и свака друга изјава о особљу, она мора да садржи следеће детаље:

• Адресар По правилу, то је послодавац. Морате написати име организације, као и име, иницијале и позицију њеног вође.
• Пошиљалац је сам запосленик. Он мора у потпуности да наведе своје презиме, име и презиме, као и исту структурну јединицу у којој тренутно ради.
• Назив документа.
• Главни текст пријаве, који обично садржи информације о периоду и разлозима за одобравање допуста.
• Затим следи датум пријаве.
• Затим ставите лични потпис запосленог уз потпуно декодирање.

У неким предузећима, за састављање налога, потребне су визе директних менаџера, изражавајући сагласност са овим захтевом.