Шта је друштвена организација и како она функционише?

Концепт друштвене организације подразумијева одређени постојећи друштвени поредак у великој или малој групи људи, чији је циљ очување његових норми и изгледа, као и остваривање одређених заједничких циљева. Главни разлог за настанак таквих друштава лежи у узајамној користи свих учесника, што им доноси сарадњу.

Друштвена организација и њени знаци

У свом оквиру, нужно се јавља одређена хијерархија - редослед расподјеле социјалних и статусних улога унутар групе. Ево неких њених знакова:

1. Друштвена организација нужно подразумијева заједнички циљ свих чланова друштва и њихову заједничку активност у његовом остваривању.
2. Разграничење функционалне одговорности између чланова групе.
3. Таква друштва износе одређени скуп норми и правила на које се њихови чланови морају придржавати.

Структура друштвене организације

У комплексу структурних елемената обично се разликују формални и неформални елементи.

Формално

Формалну друштвену организацију карактерише чињеница да су односи и друштвени положаји јасно дефинисани и дефинисани у њему. Они зависе од званичне и статусне хијерархије групе, али не и од личне квалитете њених чланова. Формална структура омогућава јасно написано функције, права и одговорности учесника. Често разликује следеће елементе:

• чланови и чланови;
• циљеви групе;
• менаџерски тим;
• присуство одређених правила која регулишу односе;
• материјална средства активности;
• систем односа између чланова тима;
• комуникациони систем са другим друштвеним групама.

Неформално

С друге стране, друштвене позиције неформалне структуре настају управо на основу личних квалитета чланова групе, њихове популарности, харизме и престижа. Могу се потпуно подударати са формалним ставом, делимично или уопште.

Комуникација у друштвеној организацији

У својим структурама разликују се и следеће врсте обвезница:

1. Линеар. Оне представљају најједноставнији начин интеракције и карактеришу их директна административна подређеност виших и нижих званичника.
2. Фунцтионал. Друштвена организација са овом врстом веза, за разлику од претходне, уопште нема административну подређеност. Уместо тога, постоји веза између представника различитих специјализација, координација која обезбеђује кохерентност и висок ниво активности.
3. Линеарно-функционални тип је мешовита верзија претходна два система.
4. Комуникације са дивизијама. Они настају као резултат повећања обима активности и броја организација, након чега се формира више различитих одјела. Ова врста интеракције је слична функционалној, која се разликује од ње само у великој мери.
5. Мултинационална комуникација. Данас су заступљене у активностима транснационалних компанија које су присиљене да координирају своје активности широм свијета и координирају интеракцију између националних огранака.