Избор конкурса за корпоративне забаве у природи

Одавно је познато да се на отвореном простору особа опушта, постаје пријатељски према другима. Такмичења за корпоративне забаве у природи треба да повећају жељу запослених да открију нове занимљиве особине. Такав празник може дуго окупљати људе који раде заједно, као и млади тим.

Припрема за догађај

Изаберите погодан такмичења за корпоративне журке у природи, људи обично имају повјерења у професионалце у тиму. Овај део корпоративне културе је повезан са применом менаџерских вештина велике масе људи да организују било коју врсту активности. Али ако управа не жели да укључи аутсајдере у догађај који је толико важан за тим, онда је могуће да сами запосленици креирају сценарио за корпоративну забаву. Током процеса припреме потребно је: размислити о времену и мјесту догађаја; бринути се за храну и пиће; припремити неопходну опрему. Такође, као подстицај, вредно је смислити подстицаје за учеснике у такмичењима - то може бити бонус или додатни слободан дан. Такав великодушни гест администрације ће бити цијењен од стране запослених и допринијеће њиховом активном учешћу у програму.

Могући конкурси за корпоративну природу

Чији посао?

Ово такмичење заснива се на добро познатој дечјој игри - "јестиво-нејестиво". Само не воће и предмети, и радна обавеза се зову. Ако се поменута дужност односи на играча, онда хвата лопту, ако не, он спушта водство. Игра може бити компликована ако се расправља у правилима да у случају одбијања ударца лопте, треба да се пошаље запосленику који би требао бити одговоран за овај посао. Ова игра има елемент тренинга, јер вам омогућава да одредите одговорности између чланова младог тима и процените њихов однос према раду. Боље је да шеф или представник менаџмент тима има главну улогу. Погрешно одговорени учесници напуштају игру, а побјеђује онај који никада не погријеши.

Бог

Учесници су подељени у два тима, сваки од њих има мале кутије, уз помоћ којих је потребно превазићи било који дио терена. Можете се кретати само тако што ћете стати на картон. Можете комплицирати задатак, позивати на сваком кораку ријеч која се односи на посао, или рјешење унапријед заданог задатка. Колективни конкурси за корпоративне партије у природи треба да укључују могућу помоћ већине учесника. Тада ће заиста послужити као предуслов за побољшање. међуљудски односи. На пример, учесници могу помоћи у премјештању кутија или предлагању одговора.

Креативна импровизација

За диверсификацију гастрономске паузе, која је саставни дио сваке рекреације на отвореном, можете понудити такмичење за тост. Пример једног од њих:

Пијмо, браћо, за природу,

Дуго очекивана слобода!

Мозак је опуштен! Тело дише!

Срце - славуј пева!

Очи, уста - у осмијеху!

У принципу, све нас жури! Ин - русхинг!

Закључак

Да бисте одабрали одговарајућа такмичења за корпоративне активности у природи, можете се прилагодити свим познатим играма и забавама. Тада ће у арсеналу организатора бити много уско тематских такмичења која ће омогућити да надолазећи одмор постане живописан и незабораван.