Номинација за мушкарце. Номинације за корпоративни стрип

Свака корпоративна забава је увек одличан разлог да се окупите на једном месту са свим вашим радним тимом. И, наравно, да би вечер успела, најбоље је да се забављају уз охрабрујуће награде и комичне номинације. По правилу, имена номинација су директно повезана са темом догађаја, на пример, од 23. фебруара. О томе које номинације за имена мушкараца ћемо описати у овом чланку.

Која су имена номинација?

Као што смо већ рекли, име номинација за стрип директно зависи од теме странке. На наслове награда може утицати и род кандидата који су номиновани за награду. У нашем случају, договорили смо се да сва имена буду надокнађена за мушкарце. Дакле, какве номинације за стрипове можете замислити за корпоративну забаву?

"Најскорији радник године"

Ова номинација као што име имплицира, треба добити тог запосленог који стално касни на посао. По правилу, такви људи стално измишљају нове изговоре за своју не-тачност. Међутим, да не бисте увредили кандидата, такву награду можете представити уз помоћ следећих стихова:

Аларм ће звонити ујутро,

Устани, устај! Већ је време!

Али само он не може устати,

Он тако жели да спава.

Он не жури на посао

Он дуго плива и спава.

Чим види да спава,

Трчи до таксија, али опет касно.

Па, ко се не деси?

Он заслужује своју награду!

Такве комичне номинације у стиховима ће помоћи да се подигне расположење и подстакне запосленог у разиграној форми, да ради нешто погрешно. Као награду номинованом, поред читања и писања, можете направити прелепу медаљу која приказује спавајућу особу. Можете му дати и велики аларм.

„Најслабији радник године“

У таквој кандидатури може се добити радник организације, који је редовно болестан и који је у свакој прилици у болници. У овом случају, не ради се о оним запосленима који имају хроничне болести или стварне здравствене проблеме, над којима се дефинитивно не треба смејати. Кандидати номинирани за ову награду често се називају „имагинарним пацијентима“ или да „пате од упале лукавости“.

Буди се ујутро, то је проблем.

Боли га глава!

Тај стомак, а онда бол у леђима,

Или бол у грлу, грипа или колитис.

Неће ићи на посао

Стотину разлога за позив.

Позват ће на посао

Кашаљ и хрипање у телефон.

И тако сваки дан пати,

За ову награду и прима.

Као награду у овој номинацији за запослене - комичне награде у облику велике опреме за прву помоћ са црвеним крстом.

"Најефикаснији радник компаније"

У овој номинацији за награду можете, на примјер, поднијети главног рачуновођу. Таква особа, по правилу, рјешава многа финансијска питања организације. Он увијек зна гдје иу којем износу се троши, а има и информације о штедњи. готовина. Кандидату можете доделити велику медаљу са сликом сандука са златним новчићима или руком са вентилатором зелених новчаница стегнутих у прстима. Можете му дати и калкулатор или стари дрвени абакус (друга опција је пожељнија - за уштеду).

Такве комичне номинације ће издвојити вашег запосленика из тима и биће додатна мотивација за све остале.

"Најзначајнији женски бранитељ"

Ова номинација је идеална за мушкарце који воле да буду у центру женског тима. Они, по правилу, нису лишени пажње поштеног спола, они увијек знају како и шта рећи било којој дами. Оваквом колеги се може представити медаља која приказује напухан спортиста или спортске атрибуте, као што су спортске бучице.

"Мајстор церемоније чаја"

Интересантно је укључити занимљиве наслове као што су “Мајстор церемоније чаја” у комичним номинацијама за додјелу награда. Кандидат за ову номинацију може бити радник који је често примијећен уз шалицу чаја. Истовремено, са овим пићем, могли су да га виде не само у време ручка, већ и током радног времена. Такви људи, по правилу, једноставно “вуку време”. Током пијења чаја и након њега, они могу ићи на паузу дима и пратити кориштење овог пића у разговору с колегама, итд.

На исту тему можете да смислите сличне номинације, на пример, под насловом: "за чаше кафе које се пију рекордно током радног дана", "за учесталост посете соби за пушење" и тако даље. сваки од запослених представљен на награду.

"Бирд-талкер"

Одлична номинација у којој се могу укључити људи који воле пуно разговора. Обично говоре без обзира на то да ли су на паузи за ручак или нешто раде током радног времена. Као награду, таквим запосленима се може представити писак или постер у стилу “тишине - злато”.

"Главни психотерапеут компаније"

Потребно је врло пажљиво приступити одабиру кандидата који су прикладни за ово признање. Стрипови би требало да подигну расположење, али не и жалост. Стога је боље да кандидата не учините особом која је чврста са хумором.

На пример, ако ваш шеф нема предрасуда, можете га наградити овом наградом. Истовремено, презентација награде може бити попраћена одређеним текстом у стилу: „Наш директор ће увек наћи свој приступ свима:“ повратак на земљу ”обећања, просветљење досадних људи, вођење истинских вођа одељења, итд.“. Као награду, он може добити статуету сличну оскару.

"Краљ друштвених мрежа"

Такве номинације за корпорације су комичне, па би требало именовати номинацију. Имена "говора" која не требају објашњење су добродошла. Према томе, номинација „Краљ друштвених мрежа“ може бити суптилна назнака за неке запослене који само имитирају олују радне активности и они само седе у ВКонтакте, Одноклассники и другима.

"Најзначајнији модни критичар"

Неке шале номинације за мушкарце требају разјашњење. На примјер, "Најзначајнији модни критичар" се додјељује представницима мушког пола који пажљиво прате одјећу у коју су дошли секретарица и друге колеге. Истовремено, у стварности, они могу бити прилично, а не у модном тренду, али ће радо разговарати о дужини сукње, дубини деколтеа и ширини реза.

"Најбољи познавалац приватног живота"

Таква особа је у било којој компанији. По правилу, он је увек свестан приватности свих запослених. Он зна са ким живи и са ким се сусреће, са ким се свађа, од кога и из ког разлога. жена је отишла који вара свог мужа и слично. Ако желите да изолујете овог радника од гомиле, направите комичне номинације за награђивање запослених тако да га не вријеђају, а сви у корпоративној странци могу погодити тко је то.

"Највећи партизан месеца"

У великом тиму постоје људи од којих, како кажу, свака ријеч треба извући помоћу клијешта. Обично су лаконски, али у већини случајева су вредни. Скоро сви представници "тихих људи" се понашају као пустињаци. Они једва комуницирају са било ким и више воле усамљеност у бучном друштву.

Стрипови за награђивање запослених: "Гениус године"

У овој категорији могу учествовати сви запослени који се разликују на радном мјесту. На пример, да додели средњег менаџера који је решио задатак за 5. разред за дете главног инжењера; за брзо и ефикасно тражење решења када радите са штампачем који је заглавио папир и тако даље.

"ИТ манијак месеца"

У овој номинацији могу учествовати сви запослени који не могу замислити живот без компјутера и других информационих технологија. Од њих, они обично кажу да су "опседнути гаџетима".

Подсјетимо се да су све номинације за корпорације комичне. Не мешајте шале са сарказмом или црним хумором. Запамтите да ваши кандидати не би требали бити увријеђени или бити предмет исмијавања и наглих примједби. Према томе, позивање на избор номинација за номинације је веома скрупулозно.

Користите алате као што су медаље и сертификати са комичним садржајем. Осим тога, сви учесници и побједници могу бити позвани на позорницу, правећи смијешне фотографије с њима. Поред тога, комичне номинације за мушкарце могу бити праћене неким смешним прибором, на пример, наочарима са носом и брковима, необичним покривањем за главу, обојеним перикама и тако даље.