Цорпорате Университи Раилваис: адреса, учење на даљину, прегледи

Корпоративне универзитетске жељезнице - модерна образовна институција, креирана посебно за припрему и преквалификацију менаџмент тима холдинга "Руске жељезнице". Ту припремају специјалисте са новим нивоом знања и компетенција који су у стању да испуне стратешке циљеве који су неопходни за планирани развој компаније на домаћем и иностраном тржишту.

Университи хистори

Развој концепта корпоративног универзитета руских железница почео је средином 2000-их. Тада је дошло до спознаје да је неопходно креирати систем додатно образовање за управљање компанијом. Уз његову помоћ, требало је да обучава запослене у новим пословним моделима, да им пружи квалитетно модерно образовање. Директан рад на концепту спроведен је од 2007. до 2009. године. На крају, то је одобрио шеф руских железница Владимир Иакунин.

Свечано отварање корпоративног универзитета Руских железница одржано је 1. јула 2010. године. На овај дан, први и по хиљаде руководилаца нижих и средњих руководилаца ОЈСЦ-а Руских железница почели су студије у овој школи.

Циљеви и функције

Пре корпоративног универзитета Руске железнице постављена је важна мисија. Универзитет треба да створи ефикасан и ефикасан систем пословног образовања. Мора се придржавати најбољих међународних пракси, фокусирати се на формирање лидера различитих нивоа нових знања и вјештина који су потребни за имплементацију стратегије компаније.

Циљеви корпоративног универзитета ЈК „Руске железнице“ су да формирају јединствен приступ активностима управљања, као и јединствен стил управљања који се заснива на лидерским квалитетима. Универзитет такође треба да формира такав концепт као циљана корпоративна култура, системски приступ у развоју холдинга у цјелини и генерацији нових, младих менаџера.

АНО ДПО "Корпоративни универзитет руских жељезница" има функције које су му додијељене. То је да се створи компетентан приступ реализацији задатака усмјерених ка развоју цијелог холдинга, да се развије модел корпоративних компетенција, као и заједнички алати којима се може објективно оцијенити особље. Створити алате за развој личног развоја запослених, имплементирати алате за управљање особљем у свакодневним активностима.

Географија универзитета

Треба напоменути да су потенцијални студенти образовних курсева на овом универзитету 750 хиљада људи који тренутно раде у отвореном акционарском друштву Руске жељезнице. Дјелатност холдинга покрива цијелу Русију. На крају, садашњи и будући лидери из свих региона Русије долазе да студирају на овом универзитету. Нема изузетака.

Адреса универзитета

Тренутна правна адреса корпоративног универзитета Руских железница је град Москва, Бутово Тупик, 1а.

Главна грана универзитета се такође налази у главном граду. "Центар за управљање пројектима" се налази на Каланцхевскаиа улици у кући број 15. Универзитет ради сваког радног дана од 9 до 18 часова

Циљни програми

Данас, Универзитет руских железница у Москви спроводи два образовна програма. Један од њих је "Цорпорате Леадер".

Овај програм треба да допринесе формирању одговарајућег и професионалног стила управљања за менаџерски тим холдинга. Требало би да се заснива на томе лидерске квалитете као и на методе и алате који су неопходни за развој личне ефикасности сваког појединог запосленог. Било да је то средњи менаџер или представник сервиса.

Тренутно је програм обуке осмишљен за једну академску годину и подијељен је у два модула. Знања и вештине које запослени у компанији добија као резултат редовних часова се додељују практичним задацима на даљину. Могуће је извршити их у прекиду између модула.

Цорпорате манагемент

Други образовни програм је корпоративно управљање. Наставници Универзитета руских железница развили су га заједно са колегама из Енглеске, члановима престижне Удружења знања Цамбридге.

Сврха другог програма је да повећа менаџерски потенцијал директних директора руских железница, који раде у различитим областима широм Русије. Предавачи на универзитету настоје да значајно повећају ефикасност новог система контроле. Кључна тачка треба бити имплементација пројеката који помажу у имплементацији иницијатива стратешког управљања овог великог холдинга.

Програм обуке је изграђен на неколико циклуса. Неке од њих помажу да се побољша организација интеракције, како унутар једне јединице унутар холдинга, тако и на нивоу хоризонталних веза. Други образовни циклуси помажу у обликовању уравнотежене и уравнотежене културе. одлуке о управљању. Оне би требале бити усмјерене на имплементацију кључних иницијатива које узимају у обзир интересе свих пословних субјеката везаних за холдинг.

Овај програм се састоји од два модула, који су подијељени у независне образовне блокове. Период студирања у пуном радном времену не прелази двије седмице.

Учење на даљину

Због чињенице да су сви студенти курсева и образовних програма појединог универзитета шефови различитих одељења, образовање на даљину на корпоративном универзитету Руских железница је изузетно развијено и популарно. Тако се у образовни процес уводе нови, иновативни облици наставе.

Менаџмент универзитета је одлучио да створи систем учења на даљину. Она мора обављати низ функција и рјешавати низ задатака. Нарочито, проводити учење на даљину са ученицима на основу развијених и одобрених електронских курсева и програма, вршити тестирање студената како би процијенили своје знање и контролирали пробављивост материјала. Такође, овај систем вам омогућава да објавите информативне материјале, укључујући иу оквиру специјално дизајнираних електронских уџбеника.

За размјену мишљења и искустава постоји могућност одржавања семинара и вебинара уз учешће готово свих полазника течаја, без обзира колико су далеко.

За реализацију свих ових активности на овом универзитету развијен је и функционише образовни портал. Она се заснива на подршци система учења на даљину који је потпуно интегрисан са њим. У оквиру овог портала могу се спроводити обуке и чак и самотестирање корисника.

Стажирање у иностранству

Студенти овог универзитета се обучавају не само директно на универзитету, већ и на партнерским институцијама које раде у иностранству. Ова пракса постоји од 2013. године. Све ове године реализован је пројекат међународне обуке менаџмент тима холдинга.

Од тада су лидери разних области и одељења Руских железница послани да студирају у Јапану, Холандији, Јужној Кореји, Финској, Француској, Шпанији и Немачкој како би унапредили своје вештине и страно искуство.

Детаљан и свеобухватан развој програма стажирања за стручњаке је ангажован на стручњацима који директно раде на факултету. Пажљиви су према захтјевима и захтјевима купца. Поред самог образовног процеса, холдинг, који представља универзитет, преузима одговорност за решавање свих организационих питања. Од регистрације здравственог осигурања и иностраних виза, до организације смјештаја, трансфера, летова, пружања свих потребних информативних материјала.

Сви учесници стажирања уочавају квалитетан садржај образовних програма. Ово је олакшано блиским везама које Универзитет руских железница има са универзитетима у европским и развијеним азијским земљама.

Университи манагемент

Тренутно, корпоративни универзитет Руских железница води Роман Баскин, који је радио у железничкој индустрији више од четврт века. Дипломирао је на Московском институту инжењера железница. У корпорацији је постао шеф одељења за развој бизниса и фокусирање корисника отвореног акционарског друштва Руске железнице. Директор корпоративног универзитета именован 2016. године. Управа холдинга има велике наде у то.

Има четири замјеника. То су Нигора Мирзакаримов, Ирина Карпова, Андреј Шобанов, који је одговоран за научно-методолошки рад и Гарник Асатриан.

Цорпорате Университи Ревиевс

Многи студенти универзитета напомињу да је већ у одраслој доби тешко сјести у уџбенике, похађати предавања и радити на апстрактима. Ипак, многи се труде да се обуче у корпоративном универзитету руских железница. Рецензије особља универзитета потврђују ове ријечи. Сваке године, број људи који желе да побољшају своје квалификације је много пута већи од броја мјеста која могу бити прихваћена од стране одраслих ученика.

Они који су већ били обучени на корпоративном универзитету руских железница, остављају позитивне повратне информације. Пошто су им потребна ова знања у свом свакодневном раду. Програм који требате овладати је веома опсежан. Ово финансијско управљање, као и нови приступи у развоју и промоцији компаније на тржишту, и карактеристике рада са особљем.

Велику пажњу треба посветити домаћој задаћи коју наставници морају дати како би консолидирали материјал. После дипломирања, средњи менаџери излазе са зидова овог универзитета са ефективним директорима који имају најсавременије технике управљања, знају како се носити са особљем, са представницима медија, и преговарају са пословним партнерима о било којој теми.