Вреба опасност у облику разних негативних фактора које можемо готово свугдје. Чак и на најбезболнијим радним местима, може се говорити о штетном утицају рачунара, продуженом седентарном раду и још много тога. Али у овом чланку желим да се дотакнемо штетних производних фактора са којима се људи суочавају у предузећима.
У многим постројењима и фабрикама, производња је повезана са сталним утицајем на раднике неповољних услова. Штетни и опасни производни фактори су нераскидиво повезани.
ОПФ су они фактори који, као резултат њиховог дуготрајног или краткорочног утицаја на особу, доводе до погоршања њиховог здравља или повреде. У индустријама са таквим радним условима, често се дешавају разне несреће.
ХМФ-ови су фактори који, дјелујући на запосленика, смањују његов учинак или доводе до разних болести, често се називају и професионалним болестима.
Треба напоменути да је граница између ове две групе фактора прилично произвољна. У неким условима, штетни производни фактори могу постати опасни. На пример, висока влажност се односи на неповољне радне услове, може изазвати разне болести респираторног система. Ако особа мора да ради са електричном струјом у таквим условима, онда она постаје сувише опасна и не само штетна.
Сви фактори у било ком предузећу могу имати различито порекло. Често се можете суочити са неповољним радним условима који настају кривицом менаџмента. Ово питање захтева посебну пажњу инспекцијских органа.
Волео бих да се надам да је већина опасних фактора природног порекла, а особа треба само да предузме све мере како би смањила њихов утицај.
Све штетне производне факторе ГОСТ се дели на следеће групе:
Може се примијетити да не постоји јасна граница између штетних и опасних фактора, она је увијек произвољна и може се уништити у било које вријеме.
У производњи увек постоје технолошки процеси, опрема, која су извор доделе ВПФ-а. Ове продукције укључују:
У реализацији свих ових процеса ослобађање штетних материја је неизбјежно, али, по правилу, њихово појачано формирање повезано је са непоштовањем технологија или њиховом неспособном употребом.
У многим индустријама једноставно није могуће избјећи ефекте одређених фактора. Међу њима заузима посебно место:
Чини се да сваки фактор не представља посебну опасност по људско здравље током краткотрајне изложености. Али често је запослени дуго у свом окружењу, па чак и неколико одједном, тако да њихов утицај постаје прилично уочљив.
У предузећима у којима постоје машински алати и остала опрема у радњама, по правилу то није без буке. Стална радна опрема производи гласне звукове који могу промијенити његов интензитет.
Ако је особа присиљена да се редовно подвргава таквом излагању, то ће негативно утицати на његово здравље. Почиње јака бука главобоља притисак расте, оштрина слуха се смањује.
На крају, од таквих услова, перформансе се смањују, појављује се умор, пажња се смањује, а то може већ довести до несреће.
Руководиоци у таквим предузећима треба да се старају о својим запосленима како би покушали барем мало да смање негативан утицај буке на тело. Да бисте то урадили, можете да користите:
Ове мјере ће помоћи у стварању повољнијег окружења за раднике.
Вибрације су укључене у листу штетних производних фактора. Може се сврстати у неколико категорија:
Као резултат сталног утицаја овог фактора, почиње да пати не само нервни систем, већ и локомоторни систем и систем анализатора. Радници који су приморани да раде у таквим условима често се жале на главобоље, вртоглавицу, болест кретања.
Ако додате ефекте повезаних фактора као што су влажност, висока температура, бука, она само повећава штетне ефекте вибрација.
Да бисте је заштитили, можете понудити сљедеће мјере:
Супстанце из ове групе могу се разликовати у следећим категоријама:
1. У смислу њиховог утицаја на људски организам, штетни и опасни фактори производње хемијске природе дијеле се на:
2. Уношењем:
Такође, ови штетни фактори производног окружења имају различит утицај, у зависности од тога шта их разликује:
Ако су опасна предузећа довољно ефикасно користила заштитну опрему, радници ће бити изложени опасним супстанцама у много мањој мери.
Психофизиолошки фактори укључују озбиљност радних услова и његов интензитет. Када се ради о напорном раду, мислим:
Под интензитетом рада подразумева се оптерећење нервног система чулни органи (више анализатора). То може укључивати дугорочни ментални рад, монотонију извршених процеса, емоционално преоптерећење.
Све су то штетни производни фактори, који, ако га посматрамо, практично сваки од нас на нашем радном месту доживљава у једном или другом степену.
Да би се створили повољни услови за запослене, потребно је настојати да се обезбеди угодно окружење у сваком предузећу. То се, прије свега, односи на чистоћу зрака у индустријским просторијама.
Санитарне и хигијенске услуге дијеле главне штетне производне факторе на кемикалије и индустријску прашину.
Први се, са своје стране, дели на:
Велика количина прашине је такође хитан проблем у рударству, металургији, инжењерингу, пољопривреди.
Негативни ефекат прашине манифестује се у чињеници да може изазвати развој плућних болести.
У сваком предузећу, радници су погођени штетним факторима од неколико група одједном, то јест, комплексно. Због тога је питање пружања заштите од њихових негативних акција веома акутно у производном сектору.
Упркос свим мјерама усмјереним на неутрализацију штетног дјеловања фактора, немогуће је постићи идеалне радне увјете. То није могуће направити карактеристике технолошких процеса, производа и сировина за његову производњу.
Стога је за менаџере заштита од штетних производних фактора главни приоритет.
Требали бисте се руководити сљедећим приоритетима:
Често се дешава да све предузете мере не могу да обезбеде потпуно безбедне услове рада, у овим случајевима је једноставно немогуће без употребе ОЗО.
Међу њима су следеће категорије које се најчешће користе:
Може се закључити да лична заштитна опрема, с једне стране, смањује утицај штетних фактора, али с друге стране, они могу створити другачију опасност по здравље радника.
Циљ им је првенствено да осигурају да штетни производни фактори не испољавају своје опасне ефекте на људе.
У ту сврху, сигурносна упутства се морају дати у било ком предузећу без прекида. Датум, садржај се снима у посебном дневнику са потписом свих инструктора и онога који је водио овај брифинг.
Укупно, постоји неколико варијанти таквог рада:
Често је у пракси могуће пронаћи ситуацију у којој се запосленима једноставно даје могућност да се упишу у сигурносне часописе без обављања брифинга. То је једноставно неприхватљиво. Свака несрећа у овој ситуацији ће бити потпуно на савјести таквих неопрезних менаџера који раде само за схов.