Скривена незапосленост. Природна незапосленост. Разлози за незапосленост

У савременој Русији незапосленост је у одређеној мјери јединствена појава, која произлази из настанка тржишних односа, који су саставни дио транзицијске економије. Међутим, у свакој земљи и у сваком тренутку ова појава има одређене законитости и заједничке карактеристике.

Шта је скривена незапосленост?

Скривена незапосленост је економски феномен, гдје радно мјесто остаје с особом, односи с послодавцем се формално одржавају, али нема стварног запослења. Треба напоменути да постоји опциона исплата зарада.

Понекад се скривени људи сматрају незапосленима и онима који желе да се запосле, али то не могу учинити из различитих разлога. Често ови разлози не зависе од особе која жели бити запослена, већ од економске ситуације у земљи.

Ово врста незапослености проширује се у већој мјери у вријеме кризе за државу, када нема потребе за стварним радом, али се отпуштање не догађа због страха од губитка специјалиста.

Хигхлигхтс

Скривена незапосленост није ништа мање озбиљан проблем од очигледног. Постоји велика вероватноћа да ће она ићи у отворену државу. Стога се при првим знаковима скривене незапослености велика пажња посвећује јачању тржишта рада ширењем или стварањем слободних радних мјеста.

Овај феномен је израженији у областима као што су мала предузећа, пољопривреда, индивидуално предузетништво. Скривена незапосленост представља претњу за пољопривреду, која није у стању да издржи конкуренцију са великим предузећима.

Суштина скривене незапослености је следећа: стручњаци обављају посао који захтева много нижи ниво квалификације од онога што је својствено одређеној радној снази.

Према економским стручњацима, више од 500 милиона људи, или једна трећина радно способног становништва, у било којој земљи у развоју нема стално запослење или посао са скраћеним радним временом.

Ситуација у Русији

У Русији је скривена незапосленост, примјери о којима се говори у даљњем тексту, израженија на Далеком истоку. То је због чињенице да су трошкови напуштања региона за запослене у неефикасној и непрофитној организацији превисоки. Али овде се може појавити још један проблем, управо супротно: привлачење нове радне снаге са повећањем обима производње чини готово немогућим.

Нешто мање скривена незапосленост у Русији погађа индустријске области Сибира и Урала, и наравно, регионалне центре као што су Москва, Санкт Петербург и Јекатеринбург. Прво, у овим градовима практично не постоји пољопривреда, која је најприсутнија у скривеној незапослености. Друго, овдје је израженија миграцијска мобилност становништва.

У нечерноземским регионима Русије, а то је углавном њена европска територија, постоје двије зоне скривене незапослености. Ту спадају пољопривредни степски региони доњих делова Волге и Дона и северозападни економски регион, укључујући Калињинград. Скривена незапосленост је негативна појава не само за радно способно становништво, већ и за економију земље у цјелини. Заиста, због недостатка прихода, људи су приморани да траже алтернативни метод зараде новца у сектору сиве економије, који је често повезан са криминалом.

Највећа скривена незапосленост у Русији сеже до Северног Кавказа. То је због сљедећег: већина формално запослених мушкараца не види смисао придржавања увјета уговора о раду, с обзиром да жене обављају сав посао, без обзира да ли су незапослене или не.

Узроци

Главни разлог за такав феномен, као што је прикривена незапосленост, је смањење производње, у којем постоји несразмјерно смањење радних мјеста. Другим ријечима, људи су отпуштени више него што им је потребно, како би уштедјели на раду.

Скривена и отворена незапосленост је манифестација прилагођавања запослености другим економским условима.

Међутим, поред стандардних манифестација овог економског феномена, постоји и онај гдје послодавци иду другачијим путем. Желећи да сачувају вриједно особље, али без могућности да плате законску надницу, шаљу своје запослене на неплаћено одсуство. Постоје и други случајеви у којима запослени настављају да раде, али новац није плаћен. Разлог за такву скривену незапосленост је да компанија није у стању да достигне тражени ниво тржишта.

Природна незапосленост

Главне карактеристике овог економског феномена су:

1) присутност пуне запослености, у којој постоји конкуренција на тржишту рада, а предузећа ефикасно користе запослене раднике;

2) недостатак инфлације;

3) постизање потенцијалног обима националне производње (коришћењем свих врста ресурса).

Природна незапосленост је феномен који је својствен економији сваке земље у развоју. Другим ријечима, овај термин значи "пуна запосленост" када је стандардна вриједност 5-7% незапосленог радно способног становништва.

Облици скривене незапослености

Ризик губитка посла је увек ту. Први знак је скривена незапосленост. Размотрићемо примере, узимајући у обзир постојеће облике овог економског феномена.

Први су они који су без посла, али га траже, спремни за почетак, али нису регистровани у служби за запошљавање.

Други облик скривене незапослености односи се на особе које су на административно неплаћеном одсуству. Трећи - запослени радници, али не примају плате.

Четврти облик укључује тзв. Такви људи који имају радно мјесто, али не раде или раде на флексибилном распореду због недостатка стварног посла.

Пети облик скривене незапослености чине они који немају посао, али га траже и желе га покренути. Међутим, то чини неактивним, јер је већ разочарано неуспјешном претрагом.

Такве групе формирају неколико облика скривене незапослености које се процјењују са различитим степеном тачности. Користи податке званичне статистике и анкете о узорку.

Стопа незапослености

Руски стручњаци процењују скалу скривене незапослености у распону од 7 до 10 милиона људи. Највеће величине досеже у области пољопривреде, машинства, текстилних фабрика, као иу предузећима војно-индустријског комплекса.

Више од 200 хиљада људи било је запослено на пола радног времена у Москви. Ниво скривене незапослености стално расте. Педесет хиљада радно способних људи је у сталној потрази за послом. Остали или не раде цео дан или су унутра одмор на властити трошак.

Данас, у Руској Федерацији, више од једне и по хиљаде организација користи смањени режим.

Врсте привидне незапослености

Овај економски појам карактерише одсуство формалног радног мјеста за радно способну особу.

Фрикцијска незапосленост због чињенице да особа добровољно тражи посао који му више одговара у погледу квалификација, услова рада и зарада. У исто време, могуће је да се он повукао са свог претходног места.

Структурна - незапосленост, која је узрокована промјенама у структури потражње за радном снагом. То се дешава и као резултат неслагања између потребног нивоа квалификација радника и нивоа незапослених који желе да се запосле. На пример, када је дошло до великог реструктурирања привреде земље, елиминисања застарелих професија или целокупних индустрија, промена технологије у нове.

Циклични - незапосленост која је резултат пада производње. Овај феномен се уочава у земљи са одређеном регуларношћу, отуда и име. И овај поглед представља разлику између природна стопа незапослености и његов ниво у овом тренутку.

Начини борбе против незапослености

Да би се овај економски феномен искоријенио, раде најбољи стручњаци у свијету. Они нуде неколико решења. Прво, преквалификација у популарнијим професијама. Друго, држава треба да обезбеди пореске олакшице за оне предузетнике који стварају нова радна места. И на крају, треће, економисти су увјерени да држава која управља развојем појединих индустрија помаже да се држи под контролом стопа незапослености. На тај начин, прављење годишњих државних налога за производе, можете сачувати послове и стручњаке.

Отворена и скривена незапосленост је феномен који је под контролом државе и потпуно одговара нивоу економског развоја у земљи. Борба против ове појаве захтева много труда и новца.

Теоретичари такође верују да ће нормално функционисање тржишног механизма помоћи да се смањи ниво скривене незапослености.