Како израчунати сложеност: формула је једноставна

20. 5. 2019.

Лабораторност (формула која вам омогућава да израчунате колико ће се рада уложити у један или други комплекс радова) помаже да се идентификује структура времена и труда. Она такође пружа могућност да се утврди колико продуктивност може да се повећа како би се осигурала најрационалнија употреба људских ресурса и снаге.

Како израчунати комплексност?

Најчешће је представљен као индикатор који указује на количину утрошене радне снаге (за одређени временски период) која је утрошена на производњу једне јединице робе или провођење једне радне операције.

Сложеност формуле за израчунавање која помаже да се успостави директна веза између трошкова рада и обима производње, израчунава се на следећи начин:

  • К = Т: В.

Формула сложености

Како дешифрирати израчун сложености?

У горњој формули, К преузима главни задатак, а ова варијабла је износ трошкова по јединици који се производи по сату. Истовремено, треба схватити да је израчун интензитета рада прилично компликована ствар и захтијева посебну пажњу. Чињеница је да данас постоје различити типови, који се израчунавају користећи различите формуле.

Врсте рада

У савременом свету постоји осам његових појединачних типова, израчунавање сваког од њих је различито користећи потпуно другачију формулу. У исто време, већина људи који се суочавају са овим проблемом покушавају, пре свега, да одреде који тип треба да израчунају.

Сложеност је подељена на:

  1. Технолошки.
  2. Сервице.
  3. Производња.
  4. Манагемент.
  5. Цомплете.
  6. Регулативни.
  7. Ацтуал.
  8. Планирано.

Сложеност формуле за израчунавање

Технолошки, индустријски и пуни инпут рада

Технолошки поглед, чија се формула само донекле разликује од класичне, може се одредити трошковима радне снаге које су произвели и они који раде на одређено вријеме и радници. Осим тога, вриједност се може израчунати без проблема кориштењем производних операција, готових производа, појединих дијелова и склопова.

Сложеност производње, формула за коју се утврђује рачунањем рада помоћних и главних радника, је комбинација његовог технолошког типа са услугом.

Потпуна сложеност, формула за коју је:

  • К фулл. = Т рем. + Т басиц. + Т раб.упр. = К ек. + К производња.

омогућава вам да одразите све трошкове рада за производњу једне јединице производње. Она је најозбиљнија.

Формула за сложену регулативу

Сложеност одржавања и управљања

У сложености сервиса можете све оне трошкове рада који су произвели помоћни радници. Штавише, сви запослени морају бити ангажовани услужне индустрије производња у потпуности. Израчун таквог капацитета рада врши се уз помоћ свих операција, производа и услуга.

У сложеност менаџмента укључени су трошкови заштите рада, стручњаци и менаџери. У овом случају, радови сваког од њих ће бити израчунати на различите начине. Трошкови рада који су директно повезани са производњом производа ће се посебно односити на ове производе, исти дио који није везан за њих ће се односити на пропорционалну продуктивност.

Сложеност радне формуле

Регулаторни, стварни и планирани инпут рада

Регулаторна сложеност, формула чија се израчунава помоћу главног радне стандарде (вријеме одржавања, вријеме производње, број итд.), омогућава вам да одредите укупну количину времена и напора потребног за стварање производа или цијелог програма.

Под стварном радно интензивношћу подразумијева се таква формула која уноси у себе све оне трошкове рада који су већ направљени. Ово узима у обзир количину рада или резултата.

Планирани интензитет рада је нешто нижи од нормативног. Али у исто вријеме укључује планиране трошкове, који увијек морају настати када се нешто генерира.

Сложеност рада (чија се формула одређује сваки пут израчунавањем времена проведеног на производњи једне јединице) омогућава мјерење продуктивности и тиме утврђивање резерви могућег раста.

Концепт продуктивности рада

Шта је продуктивност рада?

Сложеност (формула за израчунавање о којој смо већ говорили) често утиче на производњу робе или на вођење операције. Концепт продуктивности рада укључује индикаторе плодности активности свих запослених. У исто вријеме, може се мјерити кориштењем количине обављеног посла (произведених производа или пружених услуга) која је обављена у одређеном времену. Истовремено, коришћењем овог концепта, може се одредити колико добро се запослени суочава са потребом да се креира уз помоћ својих радничких добара, услуга и других производа у сат, недељу, месец, годину, итд. У савременом свету, количина посла који је обавио један запосленог, прихваћено је да се назива посебан концепт - "развој". Уз помоћ индикатора учинка, власник предузећа може да мери рад који је сваки запослени урадио у одређеном временском периоду. Није битно да ли је пружање услуга или производња робе.

Мерачи продуктивности

Међу најважнијим инструментима су:

  • Трошкови - у овом случају тзв индексни метод када се перформансе упоређују за различите временске периоде.
  • Природно - могу се користити само ако предузеће дуже вријеме производи само једну врсту производа.
  • Условно-природно - може бити применљиво чак и ако компанија производи различите производе. Али у овом случају, један од његових изгледа ће бити изабран као услован, а сви остали производи биће сведени на тај коефицијент.
  • Рад - они су применљиви ако је потребно израчунати продуктивност рада у различитим одељењима истог предузећа.

Израчунавање сложености

Продуктивност рада се може лако израчунати помоћу посебне формуле:

  • П = О: Х,

где "О" означава количину рада коју један запослени обавља за одређено време, а "Х" је укупан број свих радника који раде у овом предузећу.

Да би се продуктивност рада могла одредити са највећом могућом прецизношћу, стручњаци препоручују да се обрати пажња на неке важне захтјеве. Међу њима су:

  1. Размотрите сав рад који се троши на један одређени тип посла.
  2. Неопходно је елиминисати могуће дисторзије које могу бити повезане са неким разликама у капацитету рада.
  3. Уклонити могућност поновног израчунавања трошкова рада када се узима у обзир прошли рад.
  4. Измерити могуће промене у продуктивности рада услед повећања или смањења просечне зараде запосленог.

Понекад у страној пракси, поред продуктивности, користи се термин "индикатор учинка". Да би се то израчунало, потребно је узети у обзир не само трошкове рада за производњу производа, већ и оне ресурсе који су кориштени у процесу производње (то могу бити земљиште, обртни капитал и фиксни капитал).