Заштита на раду - основне функције
Сваки рад мора бити што је могуће сигурнији. Заштита на раду постоји како би се осигурало да сваки радник који прима плате буде оптималан режима рада и одмора, Потребна количина и квалитет специјалне одеће и обуће, средства за прање и неутрализацију, и још много тога. За ефикасно функционисање службе, она је, као и многе друге, организована у систем (СУОТ). Срж је предузеће.
СУОТ функције
Заштита рада на раду оправдава и испуњава услове контроле извора опасности, своди на прихватљиве стандарде или елиминише утицај штетних фактора. Свака организација је дужна да на свим радним мјестима створи такве услове рада који ће бити у складу са законским, регулаторним, законодавним актима који регулишу права радника. Да би заштита рада у производњи постојала као систем, послодавац осигурава његово функционисање. То је:
- Компанија организује релевантне услуге са особљем специјалиста, заменицима.
- Инжењери заштите на раду израђују и објављују упутства за све специјалности и занимања која постоје у структуралној јединици.
Обе стране: послодавац и запослени, често уз учешће синдиката, развијају колективни уговор који се међусобно договара. Она нужно садржи ставке у којима се прецизира организација рада на заштити рада. - Послодавац је дужан да планира и изврши превентивне мере о превенцији професионалних обољења, повреда и производње и непроизводње (повреде особа које нису запослени у предузећу).
- Руководство компаније треба да тежи да уведе прогресивне технологије, најновија средства механизације, достигнућа науке - све што помаже да се побољшају услови рада радника.
СУОТ гаранције
Систем - Управљање заштиту рада у предузећу, треба да гарантује:
- Одржавање зграда и објеката у складу са грађевинским прописима и прописима (СНиП), санитарним правилима и прописима (СанПиН). То захтева постојање јасног праћења стања.
- Функционисање тростепене контроле услова рада,
производна и радна дисциплина, одржавање радних мјеста, здравље механизама механизације. Заштита на раду подразумева сталну ревизију процеса. - Обука радника за безбједну праксу рада, технике прве помоћи.
Више о СУОТ-у
У сваком предузећу, чији број запослених прелази број од педесет људи, мора бити организована локална служба. Са мањим бројем запослених, послодавац може позвати организације треће стране специјализоване за ОТ на уговорне услове. ИОТ је директно подређен руководиоцу или главном инжењеру предузећа, мора имати диплому високог образовања, имати одређено радно искуство у одређеној категорији (ИИ, И, више). У предузећу, служба за заштиту рада може бити ликвидирана тек након ликвидације саме организације.