Орматек Гроуп: Отзиви запослених

Проналажење доброг посла није тако једноставно у модерном свијету. Нарочито је тешко наћи мјесто гдје ћете бити задовољни апсолутно свиме, од тима до става вишег менаџмента. Дакле, ако имате среће да добијете овакав посао, онда морате да цените своје место. То кажу запослени у Орматеку у својим коментарима. Ова компанија окупља под својом контролом много продавница и производних простора, где се производе бројни производи за спавање. Орматек се такође сматра једном од највећих удружења у Русији која својим клијентима даје добро расположење и здрав сан, што значајно побољшава квалитет живота. Данас ћемо вам испричати како запослени виде ову компанију. Осврт на Орматек групу, прикупљен од радника из различитих градова Русије, постао је основа за наш чланак. Надамо се да ће Вам информације које пружимо бити корисне.

Неколико речи о компанији

Повратне информације запосленика о раду у Орметеку могу пружити најсвеобухватније информације о самој компанији и њеним методама рада. Користећи ове коментаре можете лако препознати предности и слабости организације, али је потребно препознати да је већина прегледа и даље позитивна, што карактерише компанију као поузданог послодавца. И то не изненађује.

"Орматек" (у повратним информацијама од особља о свим одговорима на најчешћа питања потенцијалних кандидата за различита радна мјеста) садржи преко петнаест година на руском тржишту. Током година, компанија је успела не само да стекне кредибилитет међу конкурентима, већ и безусловно поверење купаца. Истовремено, она је међу три највеће руске компаније које воде тржиште за производе за спавање. Поред тога, "Орматек" се налази на доброј позицији међу тридесет највећих светских компанија које се баве производњом и продајом душека, као и другим сродним производима.

Шта разликује конкуренцију од Орматек групе компанија? Одговори запослених у одговору на ово питање подударају се са мишљењем стручњака - запослени у организацији се одликују високим професионализмом, а модерне технологије омогућавају производњу конкурентних производа.

Ацхиевементс Цомпани

Тешко је набројати сва достигнућа која се "Орматек" може похвалити. Најбоље од свега, суха статистика ће вам рећи о њима. На пример, пре три године процењено је да у Русији више од шест и по милиона људи спава на мадрацима ове компаније. Импресивни подаци, зар не?

Пре шест година компанија је потписала уговор о редовном тестирању својих производа у московском научном институту. То је имало веома позитиван ефекат на имиџ "Орматека", добио је напредак од многих руских породица у различитим градовима земље.

Ниједна друга компанија на тржишту спавања не може својим клијентима понудити тако широку палету производа. Више од стотину и педесет модела се производи само за душеке, а "Орматек" (повратне информације од запослених и купаца потврђују ову чињеницу) нуди продужени гарантни период за своје производе. За неке од њих су продужени чак и до пет година. Не постоји таква ствар у било којој другој руској компанији која пружа сличне услуге.

Квалитет производа и технологија производње

Компанија пажљиво прати квалитет својих производа. У производњи се користе само најмодернији материјали одобрени од стране Министарства здравља. У свакој фази рада у продавницама постоје регулаторна тијела, тако да је једноставно немогуће замислити да ће се производ лоше квалитете продати клијенту под марком "Орматек".

Индикативна је чињеница да за своје производне просторе компанија користи опрему водећих компанија у Европи и САД-у. Технологије се стално побољшавају, а употријебљени материјали замјењују се новијим и модернијим.

Трошкови производа

Расправљати о трошку робе "Орматек" може бити прилично дуго, јер многи купци вјерују да њихово здравље ни у ком случају не може спасити. Поред тога, менаџери предузећа могу вам дати и цијену сличних производа страних фирми, које су неколико пута скупље од домаћих. Ово указује да је Орматек конкурентни произвођач чији су производи веома популарни међу становништвом.

Укратко о логистици

Будући да компанија има велики број подружница и трговина у нашој пространој земљи, логистика је од кључног значаја у њеном раду. У овој области, запослени у Орматеку се показују као добро координирани и пријатељски тим. Складишта се налазе на разним местима, али увек близу главних транспортних чворишта у земљи. Испорука производа се одвија брзо, а испорука у најкраћем могућем року. Оптимизација рада у потпуности зависи од запослених у компанији. О њима ћемо говорити у сљедећим дијеловима чланка.

"Орматек", критике (Москва)

Ако говоримо о раду у престижној компанији која се динамично развија, онда тражиоци посла неће наћи боље послове од Орматека. Нарочито када су у питању продавнице и канцеларије у Москви. О њима можете чути одушевљене повратне информације од запослених. Шта тако привлачи младе људе у овој организацији?

Доста. Прије свега, стабилност. Овдје ријеч није празан звук: плаће се увијек исплаћују на вријеме и без одлагања, бонуси и бонуси се ослањају на њега, а посебно вриједни и одговорни запосленици могу рачунати на брзи раст каријере у компанији.

Веома је важно да одбици од целокупног износа плата иду у пензиони фонд, што позитивно утиче на величину будуће пензије. Поред тога, сви запослени у Орматеку могу рачунати на социјални пакет, који укључује плаћено одсуство и боловање. То је данас веома важно, тако да се ове чињенице помињу у готово сваком прегледу рада.

У повратним информацијама од запослених о компанији "Орметек" можете пронаћи информације о висини зарада, као ио карактеристикама њеног обрачуна. Наравно, у различитим позицијама акруалног система нешто се разликују, али у сваком случају, мјесечни приходи запослених у компанији су много већи од просјека за капитал. И то чини рад у “Орметеку” двоструко атрактивним за кандидате.

Шта узрокује незадовољство запослених? Као такви, нисмо идентификовали проблеме. Међутим, сви запослени наводе да у “Орметеку” постоји веома строго управљање, које пажљиво осигурава да сви они у потпуности испуњавају своје дужности. Само да нико овде не плати новац. Осим тога, у било којој позицији ће морати научити и запамтити пуно нових информација, као и носити се с обиљем папира. Стога је стално потребно бити у стању концентрације и бити изузетно пажљив.

"Орматек", рецензије запослених (СПб)

У Санкт Петербургу компанија такође има велики број продавница и канцеларија. Због тога нам није било тешко пронаћи повратне информације од људи из Петрограда који описују Орматека као послодавца. Шта се може научити из њихових коментара?

Многи истичу да за сваки посао постоји врло строга селекција. Готово је немогуће доћи до посла без одговарајућег искуства. Неким подносиоцима пријава се суди за радно мјесто више пута и само, стекавши професионалност у другим организацијама, добију прилику да раде у Орматеку. Овакав приступ формира тим стручњака који доприносе брзом расту компаније.

Неки прегледи помињу погодан распоред рада, а ако је потребно, увек можете да мењате смене са колегама. Менаџмент никада не омета ове акције.

Важно је напоменути да се тим Санкт Петербурга "Орматек" углавном састоји од младог особља, које формира своју посебну атмосферу. Наравно, у тако младом тиму често се одржавају празници и корпоративни догађаји. Менаџмент увек са њима ужива са задовољством, такви тренуци увек уједињују тим.

Од минуса запослени у компанији биљеже већи обим посла. Често морају радити у стању екстремног психолошког стреса. То се нарочито често дешава током периода празника, промоција или унапређења производне линије. Онда запослени морају да се задрже, па чак и да преузму неке папире код куће. Али то се увијек компензира новчаном наградом, тако да овај тренутак не узрокује негативан резултат за већину оних који су оставили повратне информације.

Такође, многи радници наводе да би из свог руководства жељели хуманији став и разумевање у неким ситуацијама. Према корпоративној етици, најважнија ствар је рад, стога многи проблеми запослених, шефови одјела не желе да се упусте.

За и против рада у Јекатеринбургу

Прилично велике канцеларије и складишта компаније налазе се у Јекатеринбургу. Рецензије особља "Орматека" и овде углавном су препуне ентузијастичних епитета и коментара. У скоро сваком прегледу, примећује се да компанија редовно спроводи тренинге и семинаре за обуку. Овакав приступ омогућава целом тиму да одржи висок темпо рада и побољша своје професионалне активности. Многи менаџери продаје тврде да им је у почетку рад у организацији само обука помогао да испуне утврђени план. Тада им је постало много лакше да се придржавају стандарда компаније. Упркос чињеници да Екатеринбург није тако велики град као што су Москва и Санкт Петербург, а плате неких запослених директно зависе од обима продаје, нико не остаје без високих прихода и не размишља како да прехрани своју породицу.

У својим рецензијама, запослени кажу да им није досадно у канцеларији. Свакодневно постоје различите ситуације које дају ново искуство и доприносе професионалном расту.

Недостаци укључују веома строго управљање, које је увело систем новчаних казни, које директно утичу на плате.

Нижниј Новгород: да ли да ради у компанији

Ако планирате да упражњавате радно место у огранцима компаније из Ниже Новгорода, рецензије запослених у Орметеку ће вам помоћи да се оријентишете у неким од нијанси рада овде. Желео бих да напоменем да је од великог броја коментара остављених на Интернету, управо у овом граду уочени највећи недостаци и незадовољни радници.

Многи кажу да управа примјењује систем новчаних казни за запослене. Али награде у огранцима Нижњег Новгорода су изузетно ретке.

Важно је напоменути да се менаџери и менаџери не устручавају да позову своје подређене у једанаест сати увече и дају задатке наредног радног дана. Такође, запослени може да зове са слободног дана.

У таквој ситуацији, све предности које Орматек даје ће нестати.

Иваново: Веигх Прос анд Цонс

Изјаве запослених у Орматеку у Иванову у великој мјери одражавају позитивне коментаре њихових колега из других градова. Желио бих нагласити да је за мали град плаћа запослених много већа од просјека. Ово је значајна предност која привлачи нове кандидате за слободна радна мјеста. Такође се напомиње да сви запослени долазе на посао уз помоћ корпоративног транспорта, који све доставља кући у вечерњим сатима. Ова нијанса не може пропустити да изазове захвалност међу запосленима у компанији.

Нисмо пронашли значајне негативности у прегледима. Понекад спомињу неке жеље за руководством и истичу неке недостатке, али запослени у Орматеку их сматрају невриједнима.

Финал тоуцхес

Мислимо да сте након читања овог чланка већ измислили своје мишљење о раду у овој компанији. Стога, нећемо поновити његове предности и недостатке. Желим само да додам да у нашој земљи постоји неколико организација које вреднују своје запослене, улажу у свој професионални раст и поштено плаћају за свој рад. Лијепо је да се "Орматек" убраја међу такве компаније.