Пиецеворк: Шта је то?
Шта је плата по комаду?
Овај израз је облик накнаде запосленима у којој износ плативог износа директно зависи од количине произведених производа или времена утрошеног на обављање било којег посла. Ово би такође требало да узме у обзир квалитет рада, његову сложеност и услове имплементације. Основна сврха овог облика плаћања је побољшање како квантитативних показатеља тако и карактеристичних карактеристика ове врсте производње.
Класификација
Појединачне плате се одређују посебним стопама, које зависе од природе посла, система тарифа као и норме времена и развоја. Ови показатељи се могу добити дијељењем накнаде запосленом са потребним обимом производа или услуга. Тренутно их има пет врсте образаца које се односе на дефиницију “плата на комаде”: 
1. Једноставно (равно).
2. Пиецеворк прогрессиве.
3. Пиецеворк-премиум.
4. Цхорд.
5. Посредно.
Размотрите неке од ових типова детаљније.
Директна плата
Овај облик надокнаде одређује се из система цијена које се одређују у одређеној организацији. То директно зависи од природе и обима посла који је запослени произвео током одређеног периода. Ово треба узети у обзир такав индикатор као што је стопа производње. Ово је квантитативно изражавање производа произведених у одређеном временском периоду. Овај индикатор је регулисан од стране управе предузећа и постављен је у складу са табелом особља и другим регулаторним документима.
Индирецт пиецеворк
Приказани тип плаћања се користи за плаћање запослених који су укључени у помоћну и услужну индустрију. Износ зараде ових запослених директно зависи од висине плате исплаћене запосленима у главној производњи. У исто вријеме, величина тражене вриједности израчунава се као постотак од износа накнаде која се плаћа запосленицима укљученим у водећу грану предузећа.
Комад и бонус исплата
Користи се у случајевима када се, поред основне плате запосленог, исплаћују и различити бонуси. Вредност такве накнаде може бити фиксирана или изражена у процентима, који се регулишу паритетима.
Процесна плата
У овом систему, тарифне стопе платни списак зависи од обима производње за одређени временски период. Другим речима, што је запослени више радио - то је виша стопа.
Форма паушалног плаћања
Једна таква плата се користи у случајевима када се за одређени круг особа (бригада) обрачунава цјелокупна плаћа. У овом случају, сваком запосленом се исплаћује износ пропорционалан његовом утрошку времена или ослобађању производа.