Професије "особа-особа": листа, подручја активности и карактеристике

Избор професије није тако лак као што звучи. Да би грађани поједноставили тражење одговарајућег посла, створена је посебна класификација. Измислила ју је професор психологије, Јевгениј Александрович Климов. Према овој класификацији, цијели рад је подијељен у 5 типова. На пример, постоји опција "човек-природа". То се назива зато што ће запослени у интеракцији са природом обављати своје службене дужности. Слично томе, професија "човек-човек". Да ће морати да обрате посебну пажњу. Какав је то посао? Које карактеристике има? Све ово ће бити размотрено у наставку.

Укратко о главној ствари

Као што је већ речено, студирао је класификација занимања омогућава вам да дефинишете предмет рада са којим ће запослени ступити у интеракцију. Ако говоримо о варијанти "човек-човек", онда, као што није тешко погодити, мораћете стално да контактирате са другим људима.

Таква занимања, по правилу, су повезана или са обуком, или са менаџментом компанија / пројеката, или са радом у трговини и медицинским тимовима. Тачније, све професије "особа-особа" подразумијевају сталну комуникацију људи једни с другима. Стална комуникација је оно што је основа рада у истраживаном пољу. Запослени мора у почетку имати одређени "пртљаг" вјештина и способности како би постигао одређени успјех.

Из тога следи да је људска активност професије "човек-човек" - ово је посао што није за свакога. На пример, мизантропи или социопати вероватно неће радити овакву врсту посла. Али људи који воле да комуницирају, радо ће се сложити око занимања у истраживаном подручју.

О функцијама

Ствар је у томе да специфичне врсте послова који припадају класи која се проучава имају нешто заједничко. Ради се о задацима. На крају крајева, занимања типа “особа-особа” су различита, нису међусобно слична. На пример, не можете наћи ништа заједничко између полицајца, продавца и доктора. Да ли је то задатак - интеракција са другим људима. Са жртвама, купцима, пацијентима и тако даље.

Друга карактеристика је присуство заправо двоструке формације. Запослени који ће радити у овој области треба да има знања из области психологије, као и њихове специјализације. На пример, у медицини или менаџменту. Заиста, без вештина психологије немогуће је успешно продати производ, излечити пацијента или чак водити људе уопште. Ова чињеница треба узети у обзир сваког грађанина. Такви захтеви су обавезни у свим професијама које се студирају.

Захтеви запослених

Постоје посебни захтеви за људе који планирају да раде са заједницом. О њима можете лако да погодите. Професије које се односе на људе, по правилу, подразумевају присуство таквих вештина и карактерних особина, као што су:

• комуникацијске вјештине;
• пријатељство;
• гоодвилл;
• отпорност на стрес;
• способност слушања других;
• брзина реаговања;
• склоност ка емпатији;
• толеранција;
• вјештине рјешавања сукоба.

Сва ова листа захтева се не завршава. Али све ове особине су изузетно важне за успјешан рад. Иначе, професија "особа-особа" неће донијети успјех. Другим речима, само друштвени и отворени људи моћи ће да остваре одређене висине у изградњи каријере у области студија.

Шта су комуникацијске вјештине?

Неки људи су заинтересовани за оно што је укључено у концепт „комуникацијских вештина“ неопходних за професију „од особе до особе“. У ствари, не постоји ништа тешко у разумевању ове особине. Међутим, нису сви разумели које су вештине комуникације.

Данас, под овим термином, уобичајено је:

• способност да се говори лепо и коректно;
• вештине писања;
• способност слушања, слушања и слушања;
• емпатија и разумевање за саговорника;
• вештине комуницирања своје позиције;
• посматрање и генијалност;
• разумевање психологије.

Наравно, радници у сфери студија би такође требали бити у стању да анализирају шта се дешава. Неће бити сувишно научити посматрати понашање одређених људи. Све то ће помоћи да се постигне одређени напредак у изабраној професији.

О подгрупама

До данас, у истраживаном подручју се може подијелити на 3 одвојене гране. То су подгрупе професије из области студија. Постоје следећи типови рада: едукативни, одржавање и заштита.

Како није тешко погодити, могуће је упутити различите наставнике, наставнике и наставнике на образовне. То укључује тренере, водеће кругове и секције, едукаторе.

Професије из подгрупе назване "дефанзивна" су инспектори, адвокати, војска и полиција.

Али подгрупа која служи је област која се може поделити на неколико делова. Услуга је: информативна, домаћа, медицинска, комерцијална, информативна и умјетничка. Према томе, активности грађанина ће бити различите. Овде се могу приписати следеће позиције: продавци, водичи, библиотекари, лекари. Ово није комплетна листа људи који припадају подгрупи која се зове "служење". Можете их допунити фармацеутима, медицинским сестрама, фризерима, козметичарима, стражарима, конобарима, маникерима и тако даље.

Ко још припада типу "човек-човек"?

Многи грађани размишљају о онима који се и даље сматрају да раде у области "од особе до особе". На крају крајева, наведене професије нису ексклузивна листа. У ствари, већина професија се може приписати "особи од особе". Из године у годину листа радних мјеста се ажурира новим радним мјестима и позицијама.

На примјер, потребно је истакнути такве професије класе "особа-особа", као што су:

• промотери;
• стјуардесе;
• благајници;
• агенти осигурања;
• социјалних радника ;
• порески службеници;
• психолози;
• политолози;
• бармени;
• оператера позивног центра;
• менаџери.

Из тога следи да већина људи ради једни с другима. Сада је јасно које су професије из области "од особе до особе". Листа радова, као што је већ поменуто, се стално ажурира. Да би успјели у области студија, грађани морају имати одређене вјештине. И о њима је сада познато.