Теорија фирме: Типови и карактеристике

Не ни за шта, пре неколико векова, са рођењем економске теорије као науке, развијени су концепти понашања компаније. Протекло вријеме, али су још увијек релевантне, јер је циљ пословања увијек исти - остваривање профита.

Мало о компанији

Ако направите мали излет у историју, онда је оригинално реч "фирма" подразумевала препознатљиво име власника радње. Међутим, напредак није стајао до краја, развиле су се фабрике. Данас је већ пословни субјект активности које обављају одређене функције и добијају профит за њу, као што то свака традиционална теорија компаније каже. Економска теорија идентификује следеће знаке комерцијалних предузећа:

• самостална и одвојена јединица, обавља одређене активности;
• има законску регистрацију према важећем законодавству;
• потпуно самодовољно, а власник има право да решава апсолутно сва питања у вези са својим активностима;
• има одређено особље;
• настоји да оствари и максимизира профит;
• оптимизује промоцију својих производа на конкурентном тржишту.

Стога можемо закључити да данас није ријеч само о разликовном имену власника, већ о потпуно независној економској јединици која обавља одређену дјелатност као правно лице.

Теорија фирме као такве

Постоје и модерна и традиционална учења о предузетништву. И прво, изненађујуће, у већој мери се ослањају на историјски успостављено разумевање бизниса, у којем се много пажње посвећује несавршености интеракције. тржишту капитала и добра, тако да менаџери често имају не само типичне циљеве да раде ствари.

Истовремено, теорија фирме у њеном традиционалном смислу више је усмерена на побољшање начина максимизирања профита у конкурентним условима једног или другог. тржишни сегмент.

Сваки од представљених разматрамо одвојено у контексту њихових типова и карактеристика.

Институционална теорија фирме

Волео бих да се вратим у времена када се микроекономија родила као наука уопште, која се активно користи и данас. Тада је неокласична теорија фирме, која је једна од институционалних компоненти, добила своје поријекло. Зашто је прошло неколико векова, напредак је прерастао неколико пута, а овај правац и даље има своје присталице?

Чињеница је да неокласична теорија компаније, као ни једна друга, има математичку позадину, подржану масом формула и прорачуна. Садржи доста информација о томе како анализирати промјене у вањским факторима који директно утичу на активности пословног субјекта. И на крају, несавршена конкуренција је сада прилично уобичајена појава, а неокласицизам се на овакав начин пословања бави на најопширнији начин.

Традитионал Тхеориес

Теорија фирме у традиционалном аспекту има за циљ директно максимизирање профита, као што је већ наведено. Како сваки власник тежи томе, ова област се и даље активно користи у пословним активностима. Најтрадиционалнија теорија је корисна у њеном подучавању под следећим условима:

• ако је компанија довољно велика, она има филијале или подружнице, тако да су одвојени резултати пословања лоше контролисани;
• конкуренција је веома интензивна, понекад превише;
• високе цене сировина, а потом и готових производа;
• ако предузетник тражи начине да спроведе активност, а не крајњи резултат.

Али ако ниједан од горе наведених услова није испуњен, онда је пожељно да се усредсредите на коначне резултате, јер уз правилно управљање компанија није у опасности.

Теорија менаџмента

Још једна занимљива теорија компаније, на коју бих желио да се осврнемо, је менаџмент. Она, као што сте већ схватили из наслова, објашњава квалитет и ефективно управљање, што подразумијева добре резултате. Овај концепт се заснива на следећим предусловима:

• оперативне активности воде високо квалифицирани менаџери уског фокуса, који су у томе много више оријентисани од власника;
• по правилу такво управљање има за циљ повећање продаје, што ће касније довести до максимизације нето профит.

Предуслови заиста заслужују право на постојање. Јер, због садашњег тренда повећања броја корпорација, не треба се ослањати на власнике, јер су они заправо само носиоци овлашћених средстава и не увек добри менаџери.

Теорија понашања

Пошто говоримо о удружењима корпорација, не треба заборавити на разноврсност циљева које укључује свака теорија понашања фирме. Потребно је узети у обзир: свака комерцијална организација је, прије свега, тим који тежи заједничком циљу, који у цјелини доводи до низа принципа:

• радничка класа је увек заинтересована за повећање плата сопственог рада;
• канцеларијски кадрови млађег нивоа, поред добре плате, такође теже професионалном развоју и расту каријере;
• менаџери желе више моћи, већи статус и значај за компанију;
• акционари су заинтересовани за високе дивиденде;
• власник је забринут због финансијске стабилности компаније.

Да би компанија постојала без конфликта, носилац ауторизованог капитала, као стратешки менаџер, мора узети у обзир приватне интересе запослених, који се, пак, морају подударати са интересима фирме.