Рад у Сбербанци: рецензије. Интервју, пријавни формулар, тестови за пријем у рад. Ради као консултант у Сбербанци

Данас ћемо морати с вама сазнати који је посао у Сбербанци. Повратне информације о овом послодавцу, по правилу, попуњавају специјализоване странице са рејтингом послодаваца. Многа мишљења не могу дати тачан одговор на наше данашње питање добре вјере. Због тога морамо проучавати много писаних и објављених порука. Заправо, немогуће је са сигурношћу рећи да је Сбербанк одлично мјесто за зарађивање новца. Али неки ћуте и чувају тајну ову чињеницу. И тако ћемо покушати да схватимо како добити посао у Сбербанку и шта нас чека.

Вхи аспире

Прва ствар коју треба научити је разлог за тражење запослења у банци. Сви не добијају специјализовано образовање за рад у банкарском сектору. Али сви желе да уђу у Сбербанку. Често постоје одређени мотиви. Каква врста?

Прво, наш тренутни послодавац је престижна и популарна компанија широм Русије. Шта мислите, колико људи се труди да раде у најобичнијој банци или месту за које нико не зна?

Друго, нама је обећан раст каријере и добра плаћа. То је оно што привлачи већину потенцијалних запослених. Почевши од дна и напредујући у каријери у банкарском сектору - то је оно што многи желе. Само немојте мислити да ћете брзо успети.

У принципу, два наведена разлога су фундаментална. Сада бисте требали погледати мишљења запослених о нашем тренутном послодавцу. Да ли је он тако добар, као што се обично мисли.

Послови

Запошљавање у Сбербанци врши се за неколико слободних радних мјеста. И у зависности од њих, појављују се многа мишљења о послодавцу. Уосталом, свака позиција има своје радне услове, као и процес пријема.

По правилу, Сбербанк обично захтева операторе, као и благајнике и благајнике. Далеко од најпрестижнијих места која се могу наћи, али у банци.

Многи људи желе одмах да се запосле као рачуновођа или неко други са вишим статусом на послу. Само за такве позиције обично се не запошљавају запослени. На крају крајева, руководство именује руководство. А доћи до тамо је веома тешко. Да видимо шта нас чека на путу до Сбербанке и шта људи мисле о проналажењу посла на овом месту.

Тестови

Дакле, ако одлучите да из свог искуства научите какав је посао у Сбербанци, прегледи ће вам помоћи да одлучите о коначној одлуци. И прва ствар која вас чека је интервју. Затим следите тест. Они су мали, али неки нису задовољни. Зашто? Хајде да схватимо.

Што се тиче интервјуа, запослени нису одушевљени. Пуно људи, узимају сваку особу јако дуго. Али пре тога, мораћете да прођете кроз први део разговора са менаџером за регрутацију, односно групним интервјуом. На њему ћете добити рјешавање посебних тестова. Када се пријављујете за посао у банци, они су потребни. Шта да радим? Мало математике на нивоу школе и попуните посебан упитник. И онда сачекајте позив.

Друга фаза је лични интервју. На њему је све време изузетно велико. У један сат на особи, тако да мораш стајати јако дуго. Ако сте успели да добијете интервју, будите спремни на чињеницу да ћете добити посебан упитник. У Сбербанк за рад без њега се не прихвата. Нешто је слично ономе који сте испунили током групног тестирања. Само је ова опција напреднија. Враћате попуњени упитник, одговарате на питања менаџера за запошљавање и чекате одговор. Да ли сте били прихваћени? Узмите си времена да се радујете. На крају крајева, важно је знати шта вас чека.

Працтице

Тестови за пријем на посао - то није најгора ствар која се може наћи на путу до запослења у Сбербанци. Затим очекујете две недеље тренинга, или чак више. Зависно од тога за које радно место радите.

Рад у Сбербанк рецензијама у вези са обуком и праксом од стране запослених не добија најбоље. На пример, обећавају вам добар тим, и највероватније ћете бити обучени од стране зле тетке, а на самом почетку вашег радног дана ћете бити оптерећени различитим дужностима. Следе следећи захтеви савршеног извођења њиховог посла, и без обзира на то шта сте интернирали.

Истини за вољу, не треба вам ни резиме. Тренутно су сви запослени у Сбербанци. Већина грана није брига за ваше образовање, гдје сте радили и тако даље. Како кажу, они ће вас све научити. Главна ствар је да се направи минимум резимеа, који некако додаје дојам о вама. Зашто све ово? Осим тога, током стажирања, ваш ментор неће бринути колико сте стари и какво је ваше образовање. Често су подређени много развијенији од шефова. Сбербанк није изузетак. Ова чињеница није баш задовољна особљем.

Распоред рада

Претпоставимо да сте били у стању да се изборите са пробним периодом. У овом тренутку многи једноставно напуштају, да тако кажемо, не издрже терет. И сада је важно знати какав је распоред рада у Сбербанци. Уосталом, у почетку обећавају да ће бити лојални, практични и скоро флексибилни. Али, може ли се то представити у тако великој компанији?

Рад у Сбербанк рецензијама у односу на распоред рада постаје ужасан. Зашто? Ствар је у томе да без обзира на позицију (ако није на врху), морат ћете стално бити на радном мјесту и обављати много задатака. Понекад оптерећење једноставно није стварно. И ово, наравно, запослени нису срећни.

Осим тога, мораћете да радите викендом, и имате предах само једном недељно - 1 дан. А онда у Штедионици на радном месту. Дакле, ако немате посебно јак стисак и слабе живце - не би требало да долазите овамо.

Трансацтион ман

Сада ћемо мало одступити и разговарати о карактеристикама неких од најпопуларнијих радних мјеста. На пример, банковни благајник. Ова позиција је стално празна у Сбербанци у свим регионима. Зашто?

Ако не узмете у обзир тежак распоред рада и тестове за запослење, онда можете приметити чињеницу да ћете бити оптерећени више него што можете замислити. Осим тога, врло често ћете бити задужени за додатне одговорности. То обично ради менаџмент - ви ћете радити њихов посао. Није баш лепо.

Ипак, оператор банке мора нужно комуницирати са купцима. И они су, као што знамо, различити и често нису баш пријатељски настројени, или једноставно не знају како да формулишу своја питања: они само скандалирају и траже да затраже упутства. Такви случајеви се по правилу јављају код старијих људи. Треба ли ти ово? Стога, многи запослени тврде да је рад у Сбербанци (Москва или други региони) много посла. Поготово ако се одлучите да постанете трансакцијски.

Консултант

Радити као консултант у Сбербанци је још један веома популаран посао. Постало је изузетно уобичајено с доласком таквог чуда технологије, као специјалних терминала за плаћање рачуна. А ово место добија много разноврсних рецензија. Шта кажу?

Ствар је у томе да консултант у Сбербанци игра веома важну улогу. Он треба да помогне клијентима да схвате како да плате своје рачуне и понекад имају велику подршку за овај процес. Прегледи таквих задатака нису баш добри. Нарочито ако узмете у обзир чињеницу да вас овај посао чини да будете цели дан, нема ни тренутка да седнете.

Рад као консултант у Сбербанци не добија посебно добре критике. На пример, многи такви запослени наглашавају да често морају да пате са клијентима. Зашто? Ствар је у томе што већина људи не разуме шта им се каже. Штавише, они нису у стању да самостално изведу ову или ону операцију, без обзира на то како би им консултант помогао. Ово се често односи на старије људе.

Осим тога, рад у Сбербанк рецензијама од консултаната постаје страшан и за напету ситуацију. Вјероватно је сватко од нас суочио редове с платним терминалима у банкама, они су досадни. Углавном када онај који успорава процес, јако дуго разуме шта се од њега тражи. И сви негативни посјетиоци у исто вријеме резултирају помоћником савјетника. А ова чињеница не одговара свима.

Плата

За многе, плаћа је одлучујући фактор у запошљавању. Понекад су људи спремни да раде од зоре до сумрака, само ако су добро плаћени. А онда рад у Сбербанци добија повратну информацију такође није најпозитивнија. Зашто?

Ствар је у томе да ће сви запослени у било ком одељењу морати много да раде и да раде прековремено. И под таквим условима неће вам бити исплаћена нормална плата. Може се рећи да одговорност и награда за извршене задатке нису међусобно упоредиве. У Сбербанци ће запослени морати да се окрећу као веверица на точку. И све то због неких новчића, иако је у почетку обећавала нормалну надницу.

Можда се добре критике у овом тренутку добијају само од руководства. Да тако кажем, од врха ове компаније. Они могу пребацити своје дужности на подређене, а за то могу добити и добру плату. У принципу, овај тренутак се не разликује од већине компанија.

Теам

За многе запослене, тим на послу игра важну улогу. И у овом случају, Сбербанк добија прилично двосмислене одговоре. Ствар је у томе што је у различитим регионима ситуација са људима другачија. Негдје су више пријатељски, али негдје тако.

Али генерално, све је мање или више позитивно. Тим који се састоји од обичних запослених, по правилу је прилично пријатељски. Истина, не треба се надати чињеници да ћете бити замењени једног или другог дана, али ако дође до колективних жалби властима, онда ће сви ићи.

Генерално, рад у Сбербанци даје преглед релативног колектива који је потпуно исти као и свака друга банка (или престижно радно место). Све је то зато што је потребно појавити се такмичење и прилике за каријеру, тако да ће сви у тиму постати непријатељи једни других. А ако одрастете на послу не ради, онда ће сви опет бити пријатељи. У принципу, захваљујући кохезивном тиму, људи се носе са потешкоћама пробног периода.

Однос према запосленима

Врло важна ствар је и став менаџмента према својим подређенима. Овај фактор често чини да 20 пута размишљате пре запошљавања. Шта да кажем о Сбербанци?

Да будем искрен, обећања која дате током разговора су у великој мјери у супротности са стварношћу. На пример, сви око вас су сигурни да ћете наћи нормално вођство, које своје подређене третира вјерно и достојанствено. Али у ствари испада мало другачије.

Шта се догађа Вама ће се појавити став предрасуда неки вас неће сматрати особом. У принципу, сасвим уобичајено међу подређенима и менаџерима. Нови запослени ће бити оптерећени нечијим радом више од већ обучених другова. Осим тога, можете чути да вас нико не држи на радном мјесту. Овај феномен није неуобичајен, тако да се морате прилично трудити да се носите са стресом од стране руководства.

Раст каријере

Рад у Сбербанци (Москва и други градови), по правилу, чини се запосленима као одлично место за изградњу сопствене каријере. Штавише, то је банкарски сектор. Али је ли то стварно?

Да будем искрен, не баш. На интервјуу иу огласима ћете рећи да можете брзо да се попнете на лествици каријере, а затим заузмете високу позицију. Само то није. Прилично популарна техника коју послодавци користе и прилично успјешно.

У Сбербанци постоји пропаганда да сви запослени морају да оре као коњи да расту и зарађују за живот. Али, у ствари, испоставило се да ћете напорно радити, али развијати и примати пристојну уплату - не. Дакле, повратне информације о Сбербанци које се тичу каријере нису баш добре.

По отпуштању

Процес отпуштања из организације такође игра велику улогу. Поготово ако ваша компанија има огроман промет особља, а Сбербанк овдје даје својим запосленицима пуно проблема и проблема. Дакле, након отпуштања радника одлазимо далеко од најбољих мишљења о послодавцу.

Прва ствар с којом се морате суочити је да сте се припремили (2 тједна по закону). И током овог периода ћете бити оптерећени тако да и даље жалите што сте одлучили да одете. Али то није најгора ствар која може чекати отпуштање.

Више проблема долази до папирологије. Сбербанк не издаје биланс успјеха својим бившим запосленицима, да би га добили, морат ћете се борити са цијелом подружницом. Будите спремни да не буде лако одустати.

Црна листа

Чудно, али Сбербанка на интернету налази се у такозваној "црној листи" послодаваца. Само не о превари, већ о прихватљивости обећања у запошљавању.

Упркос чињеници да је Сбербанк веома добра банка, тамо не би требало да радите. Поготово ако сте емоционална и поштена особа која не подноси грубост на своју страну. Многи мисле да је могуће мало радити у банци како би стекли искуство и праксу, али особље осигурава да увијек постоји шанса да се нађе мирније мјесто за овај подухват.